株式会社ホンダカーズ中央神奈川の全てのQ&A

株式会社ヤマダデンキ

3.0

店長次第で店の雰囲気が悪くなる。また、内部通報しても基本的に社内で完結できてしまう問題は、ハラスメントも対応してもらえない。全て、管理職の人次第になっている。

株式会社ヤマダホールディングス

2.9

成長　働きがいはないです。所詮人口1番低い県の店舗など身内の集まりです。店長の嫁、社員の嫁、適当な事を言うお局パート人間がとにかく面倒でした。エリア長にアルバイト使えなければ辞めさせればいいと言われ何人も辞めさせ、自分の首を絞めているのに気がつかないお局さんです。人同士ははっきり言って仲良くないです。店長自体お客様にいいイメージをもたれなかったのか、あの店長はなんですか？と何度も話を聞きました。その度申し訳ありませんと頭を下げる事も何度もありました。主任はYESマンで自分の意見がない方いい店舗もあるんでしょうが自分のいた店舗の話です。別の場所はまた違うかもしれません。品出しもできず土日にコンテナ漁って商品出さないといけないので、アルバイトも大変でしょうおすすめはしないです。

株式会社ビックカメラ

3.0

レジと関連商品の販売をする。お客様に聞かれたことにお答えして商品をお勧めする。社員は毎月アプリの取得、販売実績で順位をつけているので、評価を上げるために毎月目標を持って仕事ができる。バイトは3ヶ月ごとの更新なので契約日の変更がしやすい。人間関係に困っても相談すると対策をとってくれる。子育て中の人も多いので急な休みも対応してくれる。

株式会社エディオン

3.0

レジ業務や雑務などは上司が良ければ教えてもらえます。売り方などは先輩などのやり方を盗んで自分なりに変えて行き売上を上げるやり方が1番早いかなと思います。売上やインセンティブを取ればそれなりに評価はされると思います。店舗にもよりますが、売場作りをできると行動評価も上がるかと思います。店長によっては売上だけでランクを上げてもらえます。