2021年頃の話
普段はメールの確認後に予定なあった会議に参加したら、上司に提出する企画の資料などを作りそれが通れば実務作業に取り掛かることができる。
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2021年頃の話
若手を中心に週3以上はテレワークを活用している方が多い。各個人にPCが支...
2021年頃の話
2021年度から人事評価制度が刷新され、昔の評価制度が無くなったので少し...
2021年頃の話
全体的に保守的な姿勢もあるため、部署によっては仕事も大してなく、成長がし...
2021年頃の話
どこの企業も同じだと思うが、昇進しなければ6年程度で昇格額がほぼなくなり...
2021年頃の話
休暇は必ず取るように指導されるように言われる。年度の終わりには頑張って取...
2021年頃の話
福利厚生はかなり手厚いと思うが、給与については一般的なレベルだと思う。手...
2020年頃の話
会社自体は、毎年黒字で成績上向きであるのにもかかわらず、毎年給与を上げて...
2022年頃の話
部署によって、不利有利があり、全くインセンティブが入らない部署もある。ま...
2021年頃の話
有給は比較的取りやすい。ただ、年間でフル消化できている人はかなり限られて...
2021年頃の話
女性にとっては、育児休暇や時短勤務・シフト勤務などが制度化され、現在進行...
2021年頃の話
休暇を取る必要がある分、仕事は溜まっていくこともあるので、各自が予定を立...
2021年頃の話
今の会社は勤続年数に応じて給料が上がっていくシステムが無いです。福利厚生...
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