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2015年頃の話
身近な商品を扱うため、自社の商品が店頭に並び、それをお客様が手に取る姿を見るたびに、やりがいを感じられました。また、災害時には非常食として多くの困った人を助けることができ、働きがいを感じられました。 日清、東洋水産と競合他社が強い分、コンペに勝ったときの喜びは、言い表せません。
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2021年頃の話
食品なので需要が無くなることは無く、安定はしている。 スープはるさめといったカテゴリーNo.1ブランドを持っている。 ベトナム事業が好調。(コロナ禍で少し風向きが変わってきているが) 基本年功序列なので成績に関わらずある程度の役職までは昇格できる。 若い内から売上の大きい取引先を担当できる。
2021年頃の話
カテゴリー4~5番手という位置付けの為、TOPメーカーと戦うにはワンマーク下の値付けが必要になるが、製造経費が高く利益が出ない構造になっている。 年功序列の為、能力の低い管理職が多い。ごますり出世、仲良し人事が横行している。責任逃れの管理職が多い。その為、能力もモチベーションも高く働いている有望な人材から退職している傾向が強い。
2021年頃の話
産前は月一の検診休日があり、有給休暇を使わなくて良い。産後3歳まで時短で...
2021年頃の話
会社のルール等が分からず、大雑把な説明が最初にあるにはあったが、その都度...
2021年頃の話
特に上司より、その様な話を聞いた事はなく、入社の時にも評価制度の説明がな...
2021年頃の話
自身が経験した事のない職種なので、職探しの幅も増えて嬉しい。違う職場に行...
2021年頃の話
仕事の話(確認作業ややり辛さ等)を伝えやすい環境である。やや、なぁなぁ感...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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