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経営統合をする関係から通常業務以外の仕事が増えて大変。 新たに人員投入はなく、一人当たりの仕事が増えるが一部の人に仕事がかたよる傾向があるため、早く帰れる人と遅くまで残る人の差が大きく出る。 フレックスタイムや在宅勤務制度などあるが、月々の残業規制があるため、たくさんは残業できず、仕事がなかなか終わらない状況がある。 有給休暇も一斉有給休暇消化日以外も使用している人といない人で差が出ている。 定時退社日は毎週水曜日だが、本社では定時退社日の決まりはないため、早く仕事が終わった人から先に帰っていく状況である。 毎回、残っている人は固定化されており、慢性的に残業が多い人とそうでない人の差が出ているが、会社全体では月々の残業時間は多くなく、20時間程度であると言える。 そのため、忙しい部門や仕事ができる人以外は早く帰れる。
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