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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
客先に派遣されて働くスタイルだが、異動の旨を報告するとすぐに動いてくれる。 様々な現場を経験する事で着実にスキルアップを図れる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
353万円(回答者数65人)
投稿日:
給料やボーナスがとにかく低いことや、 昇格条件がかなり厳しいことです。30個くらいの評価項目があり、それぞれに1から5の自己評価をしますが、全部当たり前にできて3しかつけられなく、少しでもミスやトラブル等の問題ごとを起こすと2になる。各項目で目に見える形のなにかしらの成果を出して4をつけられるが、5個くらい4にならないと昇格できない。この条件が厳しいためなかなか昇格できず、基本的に3000円弱の昇給しかない。 この会社は基本的に階級が上がったもん勝ちって感じで、上に上がれば基本給も賞与倍率も昇給額も増えていく。 しかし、評価項目をクリアできない限り上がることはできないため、スタートラインの基本給が18万だとして10年間で3万円の昇給で21万、賞与が2ヶ月分で294万、残業代とか含めても30代でも年収300万前後になることもある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
資格手当や毎年の昇給額が少ない為、スキルアップへのモチベーションがまったく起きない。 社員に成長を求めるならそれに見合った待遇を用意してほしい。
ワークライフバランス
投稿日:
シフト勤務の場合、夜勤や休日出勤が多く予定がある日に休みを取りづらい反面もあります。 人数が足りないと有休も取りづらいです。
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