株式会社共立ソリューションズの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 353万円
- 回答者数
- 65人
- 平均年齢
- 25.2歳
- 業界（人材）
- 406万円
- 公式情報 ※
--万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 353万円
- 平均年齢
- 25.2歳
- 回答者数
- 65人
株式会社共立ソリューションズの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給料やボーナスがとにかく低いことや、 昇格条件がかなり厳しいことです。30個くらいの評価項目があり、それぞれに1から5の自己評価をしますが、全部当たり前にできて3しかつけられなく、少しでもミスやトラブル等の問題ごとを起こすと2になる。各項目で目に見える形のなにかしらの成果を出して4をつけられるが、5個くらい4にならないと昇格できない。この条件が厳しいためなかなか昇格できず、基本的に3000円弱の昇給しかない。 この会社は基本的に階級が上がったもん勝ちって感じで、上に上がれば基本給も賞与倍率も昇給額も増えていく。 しかし、評価項目をクリアできない限り上がることはできないため、スタートラインの基本給が18万だとして10年間で3万円の昇給で21万、賞与が2ヶ月分で294万、残業代とか含めても30代でも年収300万前後になることもある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
MVP制度というものがあり、毎月会社で頑張ったことをレポートに書いて提出すると給与に+1万されるたり、JINGコンテストというチームで何かに取り組んで発表するイベントがあり、賞に選ばれるとチームで10万から40万の賞金を頂ける。またMVPのレポートを出す旅にポイントが付与され、一定の基準まで貯まると10万だったり20万の賞金と賞状が貰えるなど、何かしら頑張って目に見える形で会社に報告することで多少のお小遣いを稼げる
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衛生管理巡回スタッフ／社会保険完備の職場で管理栄養士／栄養士
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