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比較的有給などは申請しやすい環境にあるが、営業については顧客との日程調整する必要あります。残業は少なく定時であがれる日も多いので、アフター5も予定など調整しやすいと思います。土日祝日休みで休日出勤などもないため、働く環境は良いのではないかと思う。 年に1度5営業日の休暇あるため、前後の土日をくっつけることで9日程度の休みとなり、海外旅行なども行くことができます。
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将来性があまりありません。また、形態が古く、若い人が伸び悩む環境にあります。また、女性と男性とで仕事の幅に差があります。女性はライフイベントに合わせて産休育休を取得しやすく長く務めることは可能ですが、務めることが可能なだけであって、その後のキャリアアップを望んでいるのであれば、現代ではどこの企業でもそうかもしれませんが、ライブイベントをいかに減らすか、女性としての幸せとはなんなのか、という問題になってくると思います。良い企業です。制度も整っています。しかし、女性である限りキャリアアップには限度があります。
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給与は新卒では他の企業とあまり変わらない感じだと思います。そこに少し住宅手当などはありました。あとは資格を取得することで昇給をすることもあります。賞与は給与の2ヶ月分など正社員であればちゃんといただけたイメージです。 福利厚生はわりとしっかりしていて、特に女性の働きやすさはかなり上位だと思います。産休、育休は全員ちゃんと取れるし、有給が余っていれば産休前に有給を消化させてくれます。有給も支店によりますが、月に1度は取れるようにしてくれる雰囲気もあります。 保養所なども利用できるようでした。 また金融の試験を受ける時は合格すれば補助金が出るものもあったり、通信講座も充実してました。 一年に一度健康診断を無料で受けれます。また2年に一度歯科健診もありました。
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窓口業務、営業事務を担当していました。 窓口業務はご来店されたお客様の預金の入金、出金、両替、定期預金、積立、投資信託、相続等幅広い業務をこなします。やりがいは自分がご提案した商品を購入していただけだときや、相続などで落ち込んでるお客様に寄り添うことでとても感謝していただけたとき、業務をミスなくスムーズにこなせたときなどにやりがいを感じていました。 営業事務の業務内容はお客様のお金の管理や事務手続き全般、電話応対、ATM関連などこちらも幅広く業務があります。
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まず新卒採用だと1ヶ月程本部で研修があり、金融の基礎はもちろんですが、それよりも社会人としての基礎(挨拶、名刺交換、時間管理、報連相等)学生気分のところを徹底的に指導して支店に配属になるまでに社会人のマナーをかなり丁寧に教えてくれます。 配属されてからも、先輩がマンツーマンでついてくれて丁寧に仕事を教えてくれます。メンターといって何か困ったことや不安なことはそのメンターの人に相談することもできます。 ある程度ひとり立ちできると、成長は自分次第でかなり変わってきます。通信講座等かなり充実してるのでそれに申し込みして自己啓発ができます。また試験も多くあるのでたくさんチャレンジすれば成長につながります。
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職場で働きやすいように意見を考慮して貰える。 また職場のみんなが仕事が終わるように協力体制が整っているので、安心して働くことができる。 わからないことがあっても同僚や上司に聞きやすい雰囲気がある。 上司もパワハラにならないように気を付つけている。
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金融機関の中では給与水準は「中の上」と思われるが、実際の業務等から勘案するともっと給与水準が上がっても全く問題ないと思うし、むしろ、社員の仕事に対するモチベーション向上させるには、絶対もっと給与水準を上げるべき。残業手当について、残業がしづらい雰囲気が強く、また、サービス残業的な意味合いが非常に強いかと思われる。
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良い支店になった時は、支店がとても新しかったのでとても店内は綺麗でしたし、職員の休憩室もきれいでかなり過ごしやすかったです。また人間関係も上司によりますが、いつもサポート体制が整っていて忙しくても嫌な顔せずみんなで乗り切ろうという一致団結した雰囲気で仕事はかなりしやすかったです。 また職員同士のコミュニケーションも多く、仲の良い同僚と飲みに行ったり、上司とも良い信頼関係が築ける環境だったと思います。
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