投稿日:
金融機関の中では給与水準は「中の上」と思われるが、実際の業務等から勘案するともっと給与水準が上がっても全く問題ないと思うし、むしろ、社員の仕事に対するモチベーション向上させるには、絶対もっと給与水準を上げるべき。残業手当について、残業がしづらい雰囲気が強く、また、サービス残業的な意味合いが非常に強いかと思われる。
投稿日:
テレワークが出来る業務に携わる社員にとっては良い制度である。コロナ渦にお...
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
城北信用金庫を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。