投稿日:
営業の管理職はとチーム、店舗の実績が給与や賞与に反映されるのですが、管理職はとにかく業務が多すぎて休みが取りにくく、責任や業務量に見合った収入ではないと感じます。従って管理職になりたがらない社員が多いのも事実だと思います。営業職以外の他部門の管理職は休みは取得出来ます。
投稿日:
車両販売はノルマがきついと思われ気味ですが、ノルマと言うより目標はあります。目標に達しなかったから罰があるとかはありません。しかし勿論目標値が無ければ、評価の元がありませんので、目標に達成するのかしないかで評価は変わります。目標を達成すればするほど給与に反映されますのでやり甲斐はかなりあると感じます。
投稿日:
サービススタッフとして勤務しているが、個人の評価が本部に伝わりにくいため、個人がやっている仕事量にやってる人とやってない人で倍以上の差があるにもかかわらず評価が変わらない。工場長と役員との評価すり合わせでもこのスタッフはやってると伝えても目に見えての数字がないため却下される。何のために技術力をつけて作業をこなしているかわからなくなる時がある。
投稿日:
お客様が時間を守らずにきても、今後のことや営業マンか顔を潰したくないのかどんだけの無茶振りでもされるため時間の管理ができないなことが多々発生することがある。また営業マンが店舗にいないことも多いため点検整備に充てる時間がどんどん減ってしまうため時間が足りない。
投稿日:
給料は全く上がらない。店舗によって変わってくる。売上の悪い目標にも届かない店舗だと手取りで14万くらいしか貰えない。 残業して稼ごうにも仕事がなくてほぼ定時なことが多い。 事故や再修理を起こすと評価が下がりボーナスがかなり減る。 自分の仕事を巻いて定時で帰ると、残業をしている先輩達に裏で色々言われる。
投稿日:
基本的には良い人ばかりですが、中には厳しい人や性格が悪い人もいる。当たり前のことかもしれませんが。地元企業の中では社員数が多いので、人間関係を構築するのが得意な人には良いのかもしれないです。
投稿日:
雰囲気はすごくいい 店舗によるかもしれないが常に上下関係意識!って感じではない。 緩んだところでは仲良く会話の盛り上がる時もあるし、 仕事の時もよく声掛けてくれるので働きやすい。 分からない時にすぐ聞けるのは新卒からすると有難い。
投稿日:
度が過ぎたイジりがある。 気にならないならいいが、気になる人もいるだろうからそこが注意。 先輩だからやり返せないのが普通。 1歩間違えば虐めにもなりかねない。 良くも悪くも近い先輩はいるから上手く付き合って行かなければいけないし、仲良いからこそ言わなきゃいけない時もあるかもしれない。
残業、休日出勤、不規則な生活ばかりなので、結婚や子育てをしながら仕事をするのは現状は無理な気…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
トヨタカローラ福岡株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。