KLab株式会社のクチコミ

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2014年ごろから 複数の部署で産休復帰する女性が、増えて子供がいる女性もかなり働き やすい環境になってきました。 会社は裁量労働制のため時短で 働いてもお給料が減ることは ないのが時短勤務の女性にとっては 非常にありがたい制度になると思います。

KLab株式会社クチコミ・会社評価

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2014年ごろから 複数の部署で産休復帰する女性が、増えて子供がいる女性もかなり働き やすい環境になってきました。 会社は裁量労働制のため時短で 働いてもお給料が減ることは ないのが時短勤務の女性にとっては 非常にありがたい制度になると思います。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

リモートワークになってしまってから懇親会も行えないのでコミュニケーションがとりにくくなった面はあります。ただ、この状況で出社させるような会社は嫌なので仕方ないことだと思います。 ただリモートワークになってから、家での電気代がかなりかかるのですがそこに対する補助金が少なく完全に余計な出費がかかるのでせめて毎月一万円は欲しいところです。また、通勤時にあった特典も廃止になってしまったためなにか別の特典があると良いなと思います。また出社が増えてきそうな気配がしているので家賃補助などもほしいところです。

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当時、スマホゲーム会社として勢いがあり好きなコンテンツがあったので入社を決めました。入社した当時は予算もあり、色々なイベントにも積極的に宣伝していて、たくさんの経験を積むことができました。

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コロナになってからは少しコミュニケーションがとりにくいですが、ギスギスしていると感じたことはないです。基本的に上下関係も良い意味でフラットで仲も良くストレスフリーに働けていました。 勿論、仕事上で議論はありますしそこで意見の相違などはありましたが通勤していた頃はランチをしたり懇親会をしたりプライベートでも遊びに行ったりするくらいには仲がよかったです。 休みなども相談がしやすく、ある程度仕事に配慮していれば連日の休みなどもとれていました。

投稿日:

好きな事を仕事にできると、すごく期待に胸を膨らませ、入社しましたが、やはり好きなことでも辛いものは辛いと感じました。やはりこのような業界なので、かなり残業が多くプライベートとの両立が難しいなと感じました。好きなものを仕事にしてしまうと、息抜きをするものがなくなってしまうので、それがしょうじきしんどいところだなと思いました。リリース前などになると家に帰れないことも多々あり、そこは、少ししんどいかなという印象です。ただ、やはり好きなことなので、やりがいはすごくありました。

投稿日:

部署によりますがコロナになってからは基本完全リモートワークです。 出社しろと強制されたことは一度もなく、むしろ出社が必要なときは事前申請するよう言われるので通勤させられるようなことがなくリモートワークを好む人は良いかと思います。 パソコンなども会社から支給されたものを持って帰るので自身のパソコンを使用しなくて良いのは助かります。

投稿日:

スマホゲームが好きで、それを作っている会社だったので入社を決めました、憧れの職業、好きなことを仕事にできることがとても嬉しかったし、仕事をすることがとても楽しみでした。昔から何かを作ることも大好きだったので、自分にむいている仕事だなと思っていました。

投稿日:

仕事ができる人に仕事が寄り、仕事ができない人や問題を起こす人は働かないので、休日出勤を2ヶ月ずっとすることもありました。有給を取るように事務的な連絡は来ますが、根本的な解決はしてくれないので、退職するまで有給はほとんど消化できませんでした。

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全面的なリモートワークの導入が進んでおり、仕事はネットを介したコミュニケ...

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貸し出す機材の内容や、個々人のネット環境整備への協力などには課題があり、...

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人間関係は比較的良好で同じグループ内も年齢が近いので楽しく仕事ができる値...

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私がいた所は人間関係や職場の雰囲気は良かったと思います。直近の上司は年齢...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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一方仕事自体は他部署と行うことになるので他部署の責任者と合わないとなると...

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不満な点職場の雰囲気

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現場の人間同士は比較的仲がいいが、経営層との間には壁があるもともとゲーム...

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基本給が安いので残業しないと生活は難しかったです。また残業減らすようにさ...

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評価結果自体は昇給評価だったが給与とジョブグレードが紐づいているので昇格...

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不満な点職場の雰囲気

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アサインされる案件によって残業があったり、FBが多かったりすることがある...

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不満な点職場の雰囲気

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リモートワークになったこともあり、基本的にコミュニケーションはオンライン...

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完全リモートワークなのですが、そのくせ引っ越しにはあまり賛成してくれない...

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四半期に1度、社員を表彰して賞金を渡す制度があり、給与や賞与とは別に成果...

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不満な点退職検討理由

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プロジェクトが完全に停滞し、毎日の業務が皆無になったため開始から数年経つ...

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誰が受賞するかは、一部管理職の推薦で決まるので、推薦者に気に入られている...

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優秀な人材は多いので、情報交換などで成長する機会は得られる。社内コンペが...

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優秀な人ほど自ら抜けていく会社なので、それほどでもない人がどんどん上に行...

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テレワークについては恒久的な制度になっていないため、いつかは出社しないと...

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和気藹々としていてみんな熱心にゲーム開発運営をしている。どのようにすれば...

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「初任給30万以上」「ボーナス支給」を謳っているものの、1年目はボーナス...

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基本的にデスクワークであったために、そのキャリアアップの形を幅をもって思...

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先輩によるOJTでスタートする点は、よく見かける光景だと思うが、先輩の方...

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所属の部署によって変わるが自分のいるところはチーム関係は連携は取れている...

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どうして残業が発生するが他の人に仕事を頼みずらい環境があるところと、時短...

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毎日リモートワークなので子供がいる家庭は育児と仕事が両立しやすいので非常...

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毎年の査定で年収は上げてくれました。残業代はでませんが、休日出勤をした場...

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女性社員が多いので話しやすく、管理職にも女性が多いので、とても働きやすい...

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良い点仕事内容

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裁量がありいろいろチャレンジできる会社である。非常にフレンドリーな会社で...

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KLab株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

KLab株式会社の評価

平均年収

584万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    30.8時間
  • 有給休暇消化率

    57.5%
ワークライフバランスを見る

KLab株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
57.5%
平均残業時間
30.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

KLab株式会社質問・相談

    • 解決済み

    Klab 技術系インターンシップのESの自己PRについて内容に困っています 私は理系大学生3年で、授業でJAVA C++ の言語につい...

    質問日
    2011/10/04
    解決日
    2011/10/07
    回答数
    1
    • 解決済み

    過去にブラック会社だったのが 何年後かに いい会社(普通の会社)になったところってありますか? あるいはいい会社がブラック会社になった...

    質問日
    2012/11/09
    解決日
    2012/11/24
    回答数
    2
    • 解決済み

    KLab株式会社の給料日っていつなんですか? 転職活動をしていて知人にそういう所も調べられたら調べてみてればいいと言われたので、わかる...

    質問日
    2015/05/20
    解決日
    2015/08/19
    回答数
    1

KLab株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区六本木6丁目10番1号
  • 従業員数
    572人
  • 企業URL
    https://www.klab.com/jp/
  • 代表者名
    森田英克
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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