扶養内の勤務で応募。 アパレル経験10年、笑顔や対応に自信あり ですが年齢が35です。が、オシャレに自信ありますし 20代に見えます。 そして、土日もどちらか1日ならという条件で オッケー頂いたので面接してもらいました。 面接前の電話で面接してくださる店長さんが 言っていたのは、 沢山の応募を頂いているので、条件のいい方から採用となります。との事でした。 フルタイムで働ける、土日や年末年始もたくさん出勤できるわけではないので、それも正直に伝えました。 アパレルのバイトで落ちたことがないのでショックでした。 もちろん落ちた理由も教えてもらえるわけではなく 腑に落ちません。 わかる方、なぜ私はダメだったのでしょう。 その時の対応がだめだったのか、はたまた 条件順で振り落とされたのか、、、 ちなみに経験があるからといって偉そうにとかは していません。新しい環境で積極的に勉強していきたい旨も伝えました。
ジーユーの扶養内勤務は狭き門です。 私がいた店舗では学生以外の主婦さんたちで扶養内勤務の方はスタッフのうち5パーセントくらいでしょうか。 売上や入荷量に応じてシフトの調整が柔軟に出来る人が有利です。 接客と言ってもレジとフィッティングルームくらいで、業態の比率は圧倒的に品出しや商品整理が占める割合が高く、どんなにアパレル経験があっても仕事の方向性が全く異なるのです。 上記理由から選考から落とされたのだと推察します。
ありがとうございました!スッキリしました 頑張って次探します!
こんにちは!ジーユーは土日どちらかでれないのはきびしいです!学生は大概土日どちらも入るのでとりあえず学生をとることが多いと思います。
ジーユーで働くのに、経験や接客力とかいらないですからねぇ(´・_・`) 使いやすいコマが欲しかっただけでしょう。 オシャレが好きなら、ジーユーの服なんかクソに見えませんか?? それが、顔や態度にでちゃってたんじゃないですか?? 上から目線で、自分はもっといい服の販売員してたから、ジーユーなんかチョロいです。 みたいな、、、。 ジーユーを舐めすぎたのかもですねー。
やっぱ週末出れる人が優先されたのではないでしょうか。 お店にとっては稼ぎ時ですからね。 気を落とさず、次にむかってチャレンジして下さい^^ノシ
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