株式会社ジーユーの年収・給与・昇給・ボーナス

株式会社ユニクロ

3.7

観光客がいない昨今、国内顧客向に戦略を練ったり、抜本的な改善が求められているかと思うが、なかなか進んでいかないように感じます。今後コロナ禍が収まるまでにまだ時間を要するかと思うのでそれまでに人員削減等が行われるのではないかと不安を感じます。

青山商事株式会社

3.0

まず入社すると紳士服販売かその他クレジットカード会社、飲食に配属されます、日々販売として売り場に立ちます。スーツカンパニー場合は個人売り上げ無し、青山の場合は個人ノルマあります。店の達成率によって精励金が貰えます、約一万程度。販売中心となるが閑散期だと作業的にもかなり量があるのでとてつもなく暇という事はほとんどない、特に役職者となると販売以外の仕事の方が多いので一般社員と比べると仕事内容が大幅に違ってくる。

株式会社ハニーズ

3.2

基本的に人手不足なので、子供の体調不良での急なお休みも言いづらい環境でした。勤めていたところの店長は理解のある人でしたので、急なお休みにも割と対応してくださいましたが、いい顔はされません。店舗によるのかもしれません。1人の時間が多く休憩時間が遅くなることもありました。閑散期は暇を持て余す時がありました。なので店舗で使うポップの整理や掃除、商品のたたみ直しなどをしてました。

株式会社アデランス

2.9

定時より30分くらい残業することが多い。昼休憩1時間とるように定められているが実際取れてない人がほとんど。店舗によって買い出し制があり、昼に暇な人がスタッフ人数分の昼食を買ってこなくてはいけないため不満。出社時間も、打刻時間よりも開店準備のため1時間早く出社する人が多く、時間外労働が当たり前。自宅から勤務地まで2時間以内という目安で配属のようで、通勤時間を含めたらプライベートな時間はほぼない。プライベートな時間が取れなくなりジムを退会したり家事が疎かになってしまったり、家族仲も悪化したような感じがする。