エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
この労働トップで、この労働、割に合わないです。１日中立ちっぱなし、歩きっぱなし。間違いなく給料の高い正社員の皆さんは、１日中座っていられます。 制服として、ポロシャツが支給されますが、２枚のみ。洗濯が間に合いません。毎日汗びっしょりなので、同じ物を２日着る気には到底ならないので毎日洗濯です。 始業時間前のタダ働きが、当たり前のように行われています。昼休みもタダ働きしている人もいます。つまり、だから成り立っている。みんなが普通働いていたら、到底終わらない仕事量です。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
新卒社員は9割の家賃補助が出るのに中途社員は転勤をしなければ全く出ないのが不公平に感じる。自己啓発費なども特にない。昇給額が少額なので、給与がなかなか上がらず、ずっと安いままである。年に少なくとも1万円ほどあがらないと、辞めていく社員がどんどん増えるばかりだと思う。
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
残業は少ない。月末月初以外の残業は基本的にないが、勤務中はかなり忙しく帰宅してぐったりすることが多かった。 お盆休みはない。年に数回の棚卸しで土曜に出勤。病院によっては連休中に出勤したり、年末年始にも数日出勤。担当部署によって、休日出勤の日数に不公平差を感じた。
良い点仕事内容
投稿日：
病院で使用する医療物品の在庫管理・補充 担当病院の経営改善のため、医療品のコストカットや、委託業務による負担軽減など、行う。 医療品のコストカットした金額の30%～50%の利益を得るため、やればやるだけ利益を出せる楽しみや、病院関係者の手助けをしているので、人の命を助けている満足感や達成感を味わえる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
大きな病院でのお仕事で、土日祝日はほぼ完全にお休みが取れてプライベートも充実させられますし、平日でも月に1度はリフレッシュ休暇を取れて、生理休暇もあるので女性にとっては働きやすいかと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
病院との委託業務である点を理解していなかった。 委託なので、あくまで雇い主は、お客様のようなものであるため、商品を納めるだけでなく、お客様の元へ管理もしないといけない。 また医療品のコストカットもお客様のニーズに合わなければ、交渉が成立しないことが多々あり、お客様から利益をもらうシステムなので、公正な契約があっても、利益を渋られて、うまくいかないことが多い。 利益の出し方も複雑で、商品毎に利益率が違うため、細かい計算が多く、自然と遅くまで働くことになる。 悪循環であった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性に対するコンプライアンス指導や、相談窓口があるので、女性の雇用へのバックアップは、会社として用意されている。 男女関係なく、仕事ができれば、キャリアは上がる。 子供ができた場合の産休手当てや復帰時期など細かく社内規定があるので、問題ないと思われる。
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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番１号
- 従業員数
- 2,000人
- 代表者名
- 木村真敏
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