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とにかくマニュアルが一切なく、仕事の内容が、教えて頂く人によってバラバラで、同じ仕事をしている派遣の人と仕事のことで、尋ねたりすると、自分のやり方と全然違うって事が多々あり、内輪内で、どうしてマニュアルがないのだろうと、みんなで疑問にに思って、よく話した。
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直属の上司と数ヶ月~半年毎に目標設定と振り返りの面談がある。 上司がその目標等に対してシステム上で評価を直接記入してくれる。 別途、e-learningのような学習教材なども随時課される。日本人でも課題の問題は英文なので、それに抵抗がない方なら大丈夫かと。
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離職率がとにかく高い。人間関係もドライで雰囲気はよくない。入社前から離職率の高さは気になっていたが、外資系企業と云うこともあり軽視していた。待遇はいいものの離職率が高い理由は入社してから理解できた。
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とにかく入ってくる人(派遣)はほとんど辞めていきます。酷いことに、連絡もしてこずに、1日で辞めた人もいました。 ただ、正社員の人は守られているように感じました。でも、そんな中でも、正社員の人も一年で3〜4人は辞めました。
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外資系企業なので、日本人以外も多い。 とにかく仕事量がハンパなく多いので、みんな人の事にかまっていられず、ありがとうなどの挨拶などが一切ない。
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元々正社員になれる前提で入社したが、コロナ禍もあり先延ばしに。ただ、会社としてコロナ禍の影響は世間様より受けていないはず。
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従業員数の比としては小さい、小休憩用のフリースペースあり。無料のコーヒーサーバー&ウォーターサーバーあり。特別美味しいものではないが、タダなので使う人は多い。
投稿日:
給与は同業界と比較しても良い方だった。正社員、派遣社員ともに給与水準は高めであると思う。残業代もきちんと支給されていた。
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