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エンタメジャンルの企業のため、ユーザーを楽しませる喜びを実感できることは嬉しい。 またその内容は社会に影響を与えることも時にあるため、喜び、幸せを具現化できる魅力的な仕事だと感じている。
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新評価制度がはじまり、自分の何が評価が良く、自分の何が足りないかが寄り分かりやすくなった。 目標設定内容を上長と相談し、具体的内容を目標を立てるため、自身の目標が明確になっている。
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こちらの会社はとにかく異動が多いです。なんとなく今の仕事に慣れてきたなというところでかならず異動があるので、飽きはしないが、毎年大変だとは思います。 エキスパートはいらないという考えなので、ある意味しょうがないのかもしれません。しかし、異動すると転職したくらいの部署同士の文化の違い、仕事の違い、一緒に働く人柄の違い、があるのでなかなか大変ではある気がします。 また、新卒採用の人間と同じくらい中途採用の方も多いので、中途採用の方が多い部署に配属されるとかなり文化の差を感じることも多い。 ただ、いい人が多いところは救いだと思います。どの部署に配属されたとしても、変な人はたまにいますが、基本的にいい人が多いので誰かしらが助けてくれます。 そういう意味では仲間として楽しく働くことができる会社だとは思います。
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アルバイト契約であれば会社の保険に加入できたり残業代が出たりするのですが、一定期間アルバイトで勤務すると業務委託という契約に変更させられる方が多かったようです。業務委託の場合は保険加入はできず、給与も一定額なのでどれだけ残業しても変わらず、アルバイトよりも年収が下がってしまっていました。この仕組みをよく説明しないまま雇用形態の変更を打診するやり方はあまり良くないのではと感じました。
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外から華やかに見える仕事ほど、地道で泥臭い仕事も多くある。辛いと感じることも多くあるため、若手、新人がそのギャップから離職することも少なくない。
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個々の職級や仕事の内容に合わせて評価がされるが、社内全体の仕事内容が多岐に亘るため、全体の中での評価バランスがどのようになるかが不安
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若いうちから海外出張や、役員の同行など、モチベーションが上がることをさせてもらえる風潮がありました。 また、テストに合格すると、会社の費用で語学研修を受けさせて貰えるなどの制度もありました。
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