カナフレックスコーポレーション株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

いい意味でも悪い意味でも、従来の業務の進め方が引き継がれていないので(ノウハウが蓄積されていないので)、自分でやりたいようにできるといえるため、判断力やマネージメント力を身に着けることができる可能性はあります。

投稿日:

・月給は比較的高いが、賞与は支給されたとしてもあまり支給額は多くない。 ・また、業績評価についても、評価される職能が限られており(営業部門の評価は高い)、事務職(管理系)の仕事に従事される方であれば、キャリア・アップや昇給などのメリットを享受しづらいのではないかと思います。

求人をチェック

不満な点仕事内容

投稿日:

トップの管理部門に対する評価はあまり高くないのと、管理部門に社員がなかなか定着していないためにノウハウも蓄積されておらず、入社された人はみな一様に苦労していると思います。

投稿日:

管理部門においては、指導してくれるような先輩社員や上司がおらず、またノウハウも蓄積されていないので、キャリア開発という意味では、残念ながら期待することはできないと思います。

良い点仕事内容

投稿日:

「新卒」の採用がほとんどないため、中途採用が大半ですが、給与面では他社と比べて高水準ですので、収入面では仕事に不慣れであってもある程度保証されていると思います。

不満な点面接

投稿日:

面接では、あまり具体的に配属先や実際に担当して欲しい業務内容などが説明されなかった為、実際に入社してから担当業務を知らされて、当初期待していたような業務と異なったため、かなり戸惑った。

投稿日:

有給は、申請すれば何も言われず取得することができる。仕事とプライベートのバランスは、本人の仕事の仕方次第で、特に問題はないと思う。

金属製品業界の求人

投稿日:

人事の明確な基準はなく、社長の機嫌次第で昇格降格、異動が頻繁に行われる。役職や責任が個人に集中するが、それに見合った昇給はない。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

・社長の意に染まない事項は悉く却下される。・事務方(人事・総務・経理)等...

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良い点面接

投稿日:

中途採用がほとんどで、履歴書と職務経歴書でまず判断される。そこで合否がほ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

仕事が出来るなら裁量は大きいが、経営トップダウンの為、振り回される事がか...

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部署によっては仕事に対する人員の数が明らかに足りていなかったりと、ほかの...

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・中途採用で入社したが、他社と比べても給与水準は比較的高いと思う。仕事の...

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仕事の自由度が高い反面、業務が多かったり重なったりするので、終わるまで残...

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投稿日:

仕事の仕方について自由度が高く、結果が出ればOKという風潮がある。上司も...

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もともと、短期間のつもりで入社したが、特に何の問題もなく業務を遂行でき、...

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良い点面接

投稿日:

ペーパーテスト(適正テスト)も実施されていたが、基本的に、面接で合否が確...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

入社後、給料は上がりません。 肩書きが付けば、手当でいくらかつくぐらいで...

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良い点仕事内容

投稿日:

1番忙しい部署だった為、やりがいはありました。電話と注文がとにかく多くて...

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一人ひとりに与えられる裁量が大きく、社長に認められるとアイデアや提案など...

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教育制度は、まったく整っていないといって過言でなく、自分から聞くか、自分...

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不満な点面接

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面接の重要度は低く、今までの経歴が評価のポイントとなる。面接で意欲を全面...

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基本給は安いが、各種手当が厚い方だと思う。人によって良い悪いがあるが、ど...

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テレワークを導入するつもりはまったくないようで、制度も機器も揃っていない...

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良い点仕事内容

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前職まででは縁がなかった大手企業や、世界を見ることができる。自主性を重ん...

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昇給については明確な基準はなく、また上がりにくく、典型的なワンマン企業な...

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・良きにつけ悪しきにつけ、創業者社長の判断で全てが決定するので、「指示待...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

ワンマン経営で、役割分担がなく、組織がメチャクチャである。サポート体制も...

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不満な点仕事内容

投稿日:

自主性=ほったらかしの傾向があり、教育制度はないに等しく、質問しなければ...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

他の部署の人間に対してではありますが、日常的にパワハラ的な叱責が行われて...

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女性の役付き者も多く、その気があれば女性であってもキャリアアップは可能な...

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ほぼ中途社員と派遣社員しかいない上に、入社後に研修や教育などは一切ありま...

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一部の人間を除いて社員同士の仲は正社員も派遣社員も良くて部署の横の繋がり...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

兎にも角にも社長の気分次第でどの部署も毎日の雰囲気や業務内容が変わります...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

典型的なワンマン企業なので、社員は社長のご機嫌伺いばかりで、顧客は二の次...

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カナフレックスコーポレーション株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

カナフレックスコーポレーション株式会社の評価

平均年収

452万円
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  • 平均残業時間

    48.0時間
  • 有給休暇消化率

    12.0%
ワークライフバランスを見る

カナフレックスコーポレーション株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
12.0%
平均残業時間
48.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

カナフレックスコーポレーション株式会社質問・相談

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カナフレックスコーポレーション株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号
  • 従業員数
    478人
  • 企業URL
    https://kanaflex.co.jp/
  • 代表者名
    金尾茂樹

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