ゲーム事業は当たり外れが多いため、ハズレを弾き続ける人にはある程度の強靭なメンタルが必要になります。 ただし、開発職は担当プロジェクトの業績が賞与にそらほど大きく関与はしないので大当たりしてもそれなりの報酬となります。 外れてもボーナスゼロとならないことをメリットと見なせる方には良いことかもしれません。
ワーパパママが多く、子供の中学入学前まで時差や時短勤務を利用する事が出来る。かねてから男性の育休取得者がそれなりにいて、男性管理職でも普通に育休取得する文化。 ワーママの管理職も多く、女性差別なく、隔たりなく活躍出来る現代的な企業であるというイメージ。
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財務/完全週休2日制/年間休日120日以上/リモートワーク可能/服装自由/時短勤務あり/経験者優遇/上場企業
投資事業/投資チーム アソシエイト在宅可/土日祝休み/東証プライム上場
東京/総務/ファシリティマネジメントスタッフ幅広い業務経験が可能/東証プライム上場
東京/経理スタッフ多様な経験を積める環境/プライム上場/在宅勤務可
隣にいる人にちょっと確認したいことや、長くなるので会話で伝えて直接聞いたほうが早いと思っても、基本的にSlackでやりとりさせる。また、イヤホン付けて作業中の人は「今、集中してるから話かけてこないで」という暗黙ルールがある。 直接話かけると「今すぐ回答が必要な質問?」と逆質問を受ける。チャット文化なので、チャット以外でやりとりする場合は気を付ける必要がある文化。
旅行・グルメサイトのライターをしていました。業務内容は行ったことのある場所などの情報を記事にすることがメインです。良い点は行ったことある場所を記事にできたため、書いていて楽しかったです。また、自分で撮った写真なども記事に添付できるため、多くの人に見てもらえるといった喜びもありました。旅行やグルメが好きで、書くことが好きな人にはおすすめだと思います。
業界水準としては給与は高い。 しっかりと成果を出せば、昇進や昇給は直結するので、働きがいはある。 年に2回昇給のチャンスがあるので、評価時期の少し前くらいから成果を出せると良い。
「やったもん勝ち」な雰囲気があり、自発性と主体性が高い方には活躍の場が多いです。 また、かなりの裁量も得られるので自分から仕事を探し出したり作り出せることができる方にはとても働きやすい環境だと思います。
昔は深夜残業が当たり前の文化で徹夜が多く、メンタル不調者も多発していたが、現在は残業も月45時間以内に収める事が必須であり、ホワイトカラー化している。 有給休暇もしっかり取得する空気が定着しており、計画的に1週間前後の長い休みを取る社員が多い。
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1人黙々と作業し、質問や確認事項など、会話ではなくSlackでチャット完結させる文化。イヤホン付けて音楽聴きながら仕事に集中してる人も多く、髪型、服装と基本自由。自分のスタイルで働くことができると思います。
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全体的な給与水準は高い印象。しっかりした評価制度はあるが、正しく公平な判...
リモートワークになってから、全くリアルで合わない人の数が増えた。あまり不...
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基本、全員が週5日リモートワークを推奨されており、特別な理由がなければ出...
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