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頭打ちがあるので、最高の時給になったあと辛い。物価はあがるのに、今後昇給ないと思うと不安。あと、コロナになった場合、保健所の待機期間プラス2週間休めといわれる。よって、一ヶ月間働けないのだがその間ずっと無給。保健所の待機期間は無給は仕方ないと思えるが、国からお墨付きをもらっているのにプラス2週間休むのは納得がいかない。働ける、働く意思のあるものを独自ルールで自宅待機させる時は給料を出さなければならない法律があるが出ない。派遣元(この会社)の言い分は、派遣先がお金くれないから仕方がないという主張、派遣先(業界最大手の証券会社)の言い分は、雇用関係は派遣元(この会社)と当人の問題であり、支払うか支払わないかか派遣元の責任という主張。
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派遣会社のため、どこに派遣されるかで仕事の内容は違う。金融業界に強く、コールセンターの仕事も多い。銀行、証券会社、カード会社、保険会社のコールセンターや店舗事務が多いです。
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担当者によって全然対応がちがう。だいたいの担当者がお気に入りの子と、気にくわない子、それ以外に態度が違う。それによって、コロナのときの対応も差がでるようだ。
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二年くらいで頭打ちになる。初めより200円~300円くらい上がる。そのあと永遠に一定。福利厚生のサイトがあり結構良いと聞く。使ったことがないので具体的にはわからない(T-T)
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担当者によって副業をやめろといってくる人もいるみたいだ。同じ職種でもお気に入りの人との対応が違う。なので隠れて副業してる人も多い。
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リモート、テレワークはないので、家族がいる人はコロナになったり、濃厚接触者に家族がなると休むしかなく、給料がもらえない。
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テレワークは基本ないとおもう。ただ派遣先の配慮で時差出勤がある時がある。例えば緊急事態宣言のときとか。
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申請すればできるみたい。ただそれも、派遣先によるのだとおもう。正直男性はこの給料では生きていけないのでみんな副業してる。
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