株式会社高研のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 管理部門
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
一般的なのかもしれないが、管理職は残業・休日出勤手当がつかない。22時以降になってやっと、深夜時間外手当がつく。 出張手当は講習会参加の場合は対象外となる。自己の能力向上に関することだからとのことらしいが、会議などと同様に業務に関係することなのに、考え方がおかしい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 管理部門
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
定時で帰宅できる部門もあり、子育て中のお母さんたちは子供の送り迎えなどもしやすい。 時間有給休暇も取得可能で、基本的に土日祝日休み、夜勤なしのため、休日の予定を立てやすい。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 管理部門
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
評価制度は形だけのものかと思うくらい、あれこれ理由をつけて評価に加えない上司がいる。 部門間でも評価の仕方や基準に差があり、給与水準への反映も微々たるもの。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 管理部門
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
元上司と元部下との関係性であることもあるからか、部門責任者同士や上席者間での風通しがよくない。 会議で何を決めているのか不思議に思うくらい、大した話を聞かない。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 管理部門
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
今のところ工場は山形県のみであるため、営業職や東京本社の管理部門に配属されない限り、転勤の確率は低く、地元や東北地方で働きたい人にとってはよい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
医療分野での貢献をしたい人にとってはいろいろなことを施設等に行って、様々な情報を学ぶことができスキルアップがはかれたと思います。また、学術集会等への出張や各地の病院関係施設、公設施設等の訪問を通じていろんな分野の方との繋がりを作ることが出来、日々勉強になりました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 管理部門
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給与水準は都市部ほど高くはないが、田舎では普通。 一人あたり年間1万円分の福利厚生制度があり、テイクアウトや食事会などで利用できる。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給はとりやすい。有給とるときも何するか特に聞かれない。仕事時間も7.45時間（休憩含まない）だし残業も沢山あるわけではない。
- 投稿者：
- 製造業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
都会にオフィスある人たちはテレワークを週2回くらいしている。都会の人たち...
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