2021年頃の話
接客に力を入れてる会社です。お客様から質問があるとインカムを利用して、色々な従業員がわかるまで調べてます。自分がお客様の立場ならとても嬉しいし、またこちらで買い物したいなぁと思います。 たまに、自分が聞かれたら絶対ここまでやれない なぁと思ったりもします。私も見習って、少しでも近づけるように日々頑張っていきたいと思ってます。その甲斐あってか?固定のお客様も増えてきて、お礼も言われるようになりました。また、わかりやすい地図が表示してあるから案内がしやすいです。
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2022年頃の話
成長に関しては自分自身すごく実感があります。入社したての頃は、売り場替え1つするにもすごく時間がかかったり、手直しをしないといけなかったなどがありましたが、半年以上勤務した今では、自分なりの感覚で売り場作りができています。働きがいとしては、売り場作った後に、その商品が売れていくのをみるとやった甲斐があったなと感じて嬉しくなります。
2022年頃の話
販売ラインでの業務を行っているものです。 主な仕事は、売り場の整理、バックからの品出し、発注になります。 やりがいとしては、特にノルマを課されることもなく、自分なりのスピードで仕事ができるところです。わからないところがあれば、社員さんに聞けるので安心して働くことができます。
2022年頃の話
印鑑を押す作業などで必ず出社しなくてはいけない事も多く、リモートワークへ...
2022年頃の話
週休2日で朝から夕方までのシフトなので、子供を保育園に預けている間に働い...
2022年頃の話
上司になる方がとても熱い想いを持たれていて、共感できたから。結果をしっか...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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ウエルシア薬局株式会社
いつも人が足りないとか売り上げに対してこれ以上人は入れられないなどといい業績をあげる会社。パワハラを訴えて鬱気味になったバイトもいたが社員にしか事情聴取せずなかったことにされていた。私も毎日接客を覗かれたり数字をうるさく言われたり店長が私に奮起して貰いたかったからという言葉は否定の言葉ばかり。店長もダメだけどエリアマネージャーも変な人で店に来てもパートへの声掛けもないからいつ来ていつ帰ったのかわからない。それでもお客さんへの挨拶が足りないとか言われる。現在入社半年で労働契約書の期限が1週間だが同期も全員何も更新の話をされてない。辞めたいと言っている同期も何人もいる。やればやるほど仕事量は増えて給料は最低賃金のまま。やってられない!
日本トイザらス株式会社
入社したらまずは基本的にレジ。ポイントカードやらアンケートなど重いノルマがあり、レジに入っている間ずっとノルマを達成するようせかされる。適正など関係なく、皆まずはこれをやらされるので、新人がどんどん辞めていく。人が足りないのでベテランもレジに入らねばならず、他の仕事が出来ず常に店全体がいっぱいいっぱいという雰囲気である。
株式会社ドラッグストアモリ
勤務時間帯、勤務時間数、1月ごとの勤務日数が定められている。柔軟な対応がしにくい一方(学生の試験期間などは事前に申請すれば対応してもらえる)で、コロナ禍でも勤務日数が変わらず安定した給料がもらえたというメリットがあった。
株式会社サンドラッグ
週二日以上や〇〇時間以上という指定がある店舗が多いが、自店は学業や子どもの学校行事に合わせてシフトを調整してもらえるのが良い点である。しかし、店舗責任者によるため、その都度相談が必要である。また、店舗によるがパートアルバイト同士でシフト交替を自由に行えるため、テスト期間の学生も辞めることなく勤続が可能である。研修期間中を除き、遅刻早退等も相談次第で柔軟に認めてもらえるのが良い点である。