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社員と専任パートと言われる専門職のパートは有給休暇がパートよりも多く、社員は半期に1度有給5連休があるので、土日関係なく休みます。パートも月2回までは日曜日に休暇を取ることは契約で認められていますが、担当部所や担当社員によっては休みにくかったりと不公平感はあります。人件費を削減することが社命なので店舗の社員人数は少なく、パートで運営していくつもりなのか何でもさせられます。シフトもバランスを考えて組んでくれない社員の部所は日によって他の部所まで守備範囲を拡げざるを得ません。それでも社員は関係なく休みますが。レジも削減されるためレジ応援も即座に行かねばならず、レジ混雑によるお客様からのクレーム受けるのはパートですが、目先の人件費削減しか考えない社員はパートに解決させようとします。どれだけマルチに働いても時給は数円しか上がりません、消費税が10%の時代に1円単位の昇給はどうかと思います。
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