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とにかく社員を大事にしない。 外人に気に入られようと自分の立場しか考えない 在籍が長い人ほど何度も新人の方に仕事内容を1から教えなくてはいけない。比較的未経験でも年齢が若い方を優先して雇用しているようで、ビジネスマナーを知らない方も結構多く入ってくる傾向がある。
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働きがいは無い。 受け身の姿勢では成長は見込めないし、少ない人員の中指示待ちではどの会社でもそうだが、成長するのは厳しいと思う。依存体質はではこの会社に限らず、自ら学ぶ姿勢が大切では。会社から提要されるものでは成長は見込めない。
投稿日:
一昨年ぐらいから一気に外資系企業として加速したような気がする。アメリカ・香港辺りが権力を握っており、日常業務に不要な英語能力を求められている。新製品が販売出来る環境まで整わない。これは必要なマンパワーが足りないし、サービス側の能力が劣る人員が多いのが現状である。
投稿日:
サービスの人間2名が気に入らない 採用条件に記載された業務内容で数年勤務出来るが、突然、他の業務を経験、あなたの実力なら違う部署でと、本人への意思確認がないまま、部署異動させられ、全く違う業務となり実力が発揮出来ず、翌年の人事評価でマイナス評価となり転職を考えた。
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カード製造業界を牽引しただけあって、客からのニーズに対する需要は、そこそこある。また大型機販売の粗利も良い為、営業成績に繋がりやすい。
投稿日:
コロナの影響もあり、飲み会が減ったのは嬉しい。あとは昔から人間関係は希薄である。そこが、この会社の良い所かもしれない。
投稿日:
一昨年のインセンティブは良かった。去年は、コロナの影響もあり昇給は無し。賞与は4ヶ月分プラスインセンティブは出た。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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