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型材の発注、生産元への納期短縮依頼がメイン。在庫表を毎朝出力し、それをもとに発注数量を決める。納期がかかっている型番は生産元に主にFAXで短縮依頼をかける。
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働き始めて2年目、他社から正社員でのヘッドハンティングがしつこくあった。派遣では最長でも3年しかいられないし、30代後半で転職も厳しいだろうから、欲しいと言ってくれる会社へ移ることを泣く泣く決断。
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発注業務と聞いていたが、入社後10日後くらいに研修を終えて配属された新卒の新人の面倒を当たり前が如く押し付けられる。派遣会社にも相談したが何も取り合ってくれず。
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明るく仲良く社内イベントもたくさんあって、派遣の私も一緒に参加させていただきとても楽しかった。残業終わりには皆で食事に行ったり、良い方達ばかりでした。
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フロントサッシの設計と、安全書類の作成業務が主な仕事で、手の空いている人はやれることをいろいろと教えてもらって仕事を進めていました。
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土日祝休みで、残業も催促しなければ出来た。ただし、働き方改革で午前中のうちにその日は何時まで残業をする予定かとの報告と承認を得ないと、20時には本社からの操作で予告なくPCの電源が落とされた。
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半年限定の勤務だったため昇給はなし。時給1450。まあ悪くはないと思います。大手派遣会社の紹介ということもありサポートは充分。
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派遣会社との契約で副業はできなかったけれど、派遣先の会社にできるだけ残業をしたいというと、色々と仕事をくれて、毎月最長の残業時間分働かせてもらえた。
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当時はコロナが流行るずっと前で、専門ソフトの入ったPCでないと作業ができ...
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