道路公団時代から業務が山のようにあるため、仕方なしに休日出勤やサービス残業をしているにもかかわらず、我社はサービス残業しなくてもタスクダイエットをすれば定時で仕事が終わるはずだと発言しています。道路公団時代に共産党の質問に嘘の回答をしてまでサービス残業の実態を認めなかった人で人間の屑だと思います。法律的に処分させたいのですが、どうしたらいいでしょうか?
時間内に仕事が終わらないから残業をやるんですよね。時間内に終了できない程の量なのか終了できない能力の問題なのか。能力の問題です。能力の無い人は残業が多い。業務がたくさんあって残業になるならば会社自体に能力が無い。残業しないで時間内に処理できるように機械化・人選・人数を考慮すべき。どちらが屑か考えてみよう。
能力が低く、決められた仕事量を処理できないブラック社員。 サービス残業するような奴こそがクズ。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
一次面接の前にグループでディスカッションをする機会があり、そこで良い評価を得ることが出来れば一次面接を受ける資格を得ることが出来ます。内容についてというより、グ...
入社2年までは「契約社員」で働き、特段問題なければ正社員に登用されるようです。手当も扶養手当…続きを見る
やはり私は飲み会や人とのコミュニケーションをとるのが好きじゃなかったため向いていなかったと思…続きを見る
小さい頃から鉄道関係の仕事に携わりたいと思っていたので転職して現在の仕事に至っております。 …続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
西日本高速道路株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。