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営業職は勤怠管理がなく自己で予定を立てて直行直帰が基本です。仕事の内容は部門ごとに大きく異なり、売れ筋の製品の担当になれば売り上げによりインセンティブも大きく貰えるため遣り甲斐を感じている人間。しかし部門間格差がが大きく製品のクオリティーや市場占有率により不平等を感じている物も多くいました。中途採用の人間が多く上司の評価次第でセールスからマネージャーへ移動する事も多く、仕事に一生懸命取り組めば評価はされることが多くありました。
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内勤職と営業職にも女性は同じように採用されております。営業職でも産休を取りまた同じ部門に産休後の戻ることもできていましたので、女性に対してはかなり優遇されている職場だと思います。
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東京営業所に勤務していました。当時は派遣社員の方がほとんどでしたが、後ほど全員契約社員になったという話も聞きました。色々なライフスタイルの方がいましたが休みも取りやすく、女性に優しく働きやすかったです。
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電話が頻繁になるので落ち着かないかもしれないです。医者から直接かかってくることもありました。人間関係は部署によって変わるのかもしれません。
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成績さえ残していれば休暇は自由にとれる環境にある。朝早く、夜は遅い時間まで営業を行うため子どもがいる家庭はバランスを取るのは難しいと思う。
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医療業界の中で営業職としてキャリアを積んでいく人にとってはよい環境。本社勤務は一握りの人間しか慣れないので、社内でのキャリアアップは難しい。
投稿日:
契約、派遣の方がほとんどだったので、その中きら正社員になるのは難しいのかもしれません。担当の仕事によっては残業もありました。
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