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2016年頃の話
営業職は勤怠管理がなく自己で予定を立てて直行直帰が基本です。仕事の内容は部門ごとに大きく異なり、売れ筋の製品の担当になれば売り上げによりインセンティブも大きく貰えるため遣り甲斐を感じている人間。しかし部門間格差がが大きく製品のクオリティーや市場占有率により不平等を感じている物も多くいました。中途採用の人間が多く上司の評価次第でセールスからマネージャーへ移動する事も多く、仕事に一生懸命取り組めば評価はされることが多くありました。
2014年以前の話
東京営業所に勤務していました。当時は派遣社員の方がほとんどでしたが、後ほど全員契約社員になったという話も聞きました。色々なライフスタイルの方がいましたが休みも取りやすく、女性に優しく働きやすかったです。
2016年頃の話
内勤職と営業職にも女性は同じように採用されております。営業職でも産休を取...
2014年以前の話
成績さえ残していれば休暇は自由にとれる環境にある。朝早く、夜は遅い時間ま...
2014年以前の話
当時派遣社員でしたが、給料が今までの派遣の仕事でも一番高かったです。営業...
2014年以前の話
契約、派遣の方がほとんどだったので、その中きら正社員になるのは難しいのか...
給料は高く、新卒2年目で日本の平均年収以上の給料が頂けると聞いた。口コミを見る限りも若いうちから比較…続きを見る
2014年以前の話
休日でも担当の代理店や顧客から電話がなるため気持ちの面では休めていないよ...
2014年以前の話
医療業界の中で営業職としてキャリアを積んでいく人にとってはよい環境。本社...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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