事前にホームページを参考にして、製品の情報などを頭に入れておくと安心して面接でも受け答えができると思います。特に製品がどんな特徴を持っていて、他の会社の製品とどのように違っているのか、そこをきちんと自分の中で言語化しておくことが最も必要なことであると思います。頑張ってください。
他の会社も受けること、その上でやりたいことかどうかが当てはまればいいと思う。 この会社なりの良さはかなりある。 面接を受けていて人間を買ってくれるところだと感じた。自分でしかできないことをアピールして合致すればラッキー。 いろんなことを聞いて自分に合うかどうかを考えればよい。
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千葉県野田市/パッケージ製造オペレーター/国内トップシェアを誇る老舗メーカー
パッケージ製造スタッフ/未経験歓迎/賞与5.5カ月/土日祝休
毎年売上が上昇していて賞与以外にも特別ボーナスみたいなのが支給されたりして企業として安定している。 環境面にも力を入れていて6Sが徹底している。 会社の昇級が年功序列でなく、現場の意見も通りやすくて良いと思う。 残業は多い時も有るが全額支給されるから大変だが給与面では満足できている。 中途社員や新入社員の教育が本社で整っているので会社の事が良く分かるシステムになっている。福利厚生も整っているので満足できている。
8時~ですが暗黙の了解で7時半には皆出社、その後生産準備です。8時直前に出社すると到底準備が間に合いません。 当日の生産予定に大きな変動があるため、定時上がりは期待しない方がいいです。 一回機械が停まってしまうとチームでやっているのでプレッシャーがあります。 体力仕事です。 とにかく残業で稼ぐ所です。
設備にお金をかけられないのか、安全対策や労働者の負担軽減を考えているとは思えない。 毎年労災が発生しているのに、安全意識を向上させるための教育は愚か、設備改善も中途半端な方法であったりする。 部署ごとに危険なことがあるが、そのまま仕事をしているため、皆いつ怪我をしてもおかしく無い。 中途社員が8割くらいのため、製造現場は殺伐とした雰囲気だったり、仕事に対する要求が強く感じられる。 危ないことを平気でしてしまう、させてしまう、生産第一、効率2番、安全はどこ行った?と言う会社のため、私には合わない環境でした。 残業時間は面接の際に多いお話は聞いていたが、入社月から40時間オーバーの残業があり、周りの社員に聞くと70時間くらいしてる人が少なく無いと言う。 年功序列、仕事ができない人は片隅に追いやられ、罵詈雑言を浴びせられ、笑われる。それを見た課長も見て見ぬふり。 課長も使えない人達で、うんざりでした。
工場生産職のためずっとダンマリで誰でもできるような仕事のためやりがいや楽しさはない。部署によってはエアコンなどもなく暑い。給料自体はとても安く残業代で稼ぐような働き方のためとても多く残業がある。 10月から12月ごろに関しては帰宅時間が0時になることも多い。 夜勤と日勤を分けてる意味がないような気がする。普段の月も8時から仕事が始まり22時ごろになることが多くあまりいい環境とは言えないためお勧めはしない。 新卒が辞めることも多く営業で入ってきたのにも関わらず製造に回されることも多く不満が多いと思う。
BTOBという面もあり、人材確保を強化するため、10年前に比べて良くなってきている。1年間でカレンダーが出され、その中には土曜出勤もあるが、営業の場合はここで有給を取得することが多い。また平日も取りやすい環境である。
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必ず自分がどうしたいか、何を大事にしたいかよく考えること。 お金が全てではないし、他にも気にするところはある。 待遇や福利厚生、働きかたをよく見たり聞いたりした上で考えるとよい。
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