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毎年売上が上昇していて賞与以外にも特別ボーナスみたいなのが支給されたりして企業として安定している。 環境面にも力を入れていて6Sが徹底している。 会社の昇級が年功序列でなく、現場の意見も通りやすくて良いと思う。 残業は多い時も有るが全額支給されるから大変だが給与面では満足できている。 中途社員や新入社員の教育が本社で整っているので会社の事が良く分かるシステムになっている。福利厚生も整っているので満足できている。
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設備にお金をかけられないのか、安全対策や労働者の負担軽減を考えているとは思えない。 毎年労災が発生しているのに、安全意識を向上させるための教育は愚か、設備改善も中途半端な方法であったりする。 部署ごとに危険なことがあるが、そのまま仕事をしているため、皆いつ怪我をしてもおかしく無い。 中途社員が8割くらいのため、製造現場は殺伐とした雰囲気だったり、仕事に対する要求が強く感じられる。 危ないことを平気でしてしまう、させてしまう、生産第一、効率2番、安全はどこ行った?と言う会社のため、私には合わない環境でした。 残業時間は面接の際に多いお話は聞いていたが、入社月から40時間オーバーの残業があり、周りの社員に聞くと70時間くらいしてる人が少なく無いと言う。 年功序列、仕事ができない人は片隅に追いやられ、罵詈雑言を浴びせられ、笑われる。それを見た課長も見て見ぬふり。 課長も使えない人達で、うんざりでした。
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工場生産職のためずっとダンマリで誰でもできるような仕事のためやりがいや楽しさはない。部署によってはエアコンなどもなく暑い。給料自体はとても安く残業代で稼ぐような働き方のためとても多く残業がある。 10月から12月ごろに関しては帰宅時間が0時になることも多い。 夜勤と日勤を分けてる意味がないような気がする。普段の月も8時から仕事が始まり22時ごろになることが多くあまりいい環境とは言えないためお勧めはしない。 新卒が辞めることも多く営業で入ってきたのにも関わらず製造に回されることも多く不満が多いと思う。
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BTOBという面もあり、人材確保を強化するため、10年前に比べて良くなってきている。1年間でカレンダーが出され、その中には土曜出勤もあるが、営業の場合はここで有給を取得することが多い。また平日も取りやすい環境である。
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パッケージの企画から営業し制作まで1つの工程で行う会社。いろんや会社の商品に関わることができ、とてもやりがいを感じる。パッケージの売り上げは数字に出やすいので、やりがい感じるし、達成感もある。
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仕事の進め方は個人で決定することが多いため、ワークライフバランスを良くするのは自分次第な面が強い。また営業と製造が同じ出勤カレンダーのため、土曜出勤が無くなることはなさそう。
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全国にあるので、その営業所、工場によるかもしれないが基本的にいいと思います。まあ中には悪い先輩とかいるかもしれないですけど、それはどこの会社でも同じだと思います。飲み会、ゴルフ、ソフトボール大会、BBQ、社員旅行等がある。それとは別で泊まり込みの研修も年に何回かあります。
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昇給は毎年あったが、微々たるものだった。残業も無いと、仕事の負担に比べると、少し物足りなく感じる月もあった。 強制では無いと言いながら、「みんな入ってるから」と、反強制的に給与から天引きされる会費があり、会社の行事(社員旅行、新年会等)はそこから出される為、参加しない人にとってはただ給料を減らされるだけだった。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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