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国交省傘下なので、社員への福利厚生が極めて厚い。 ある意味、仲良しクラブ的な社風だが、公務員のように悪いことさえ しなければ仕事ができない人でも昇給可能。なのでぬるま湯志向の社員には最高の職場かも。 また上下間が極めてフランクなので、つまらない相談事や意味のない雑談でも日中から可能。 とにかく縛りが少なく、開放的とも言える社風。
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基本的には学生時代力を入れたこと、志望動機、自己PRなどの基本的な話を聞かれるので、通常の対策で十分である。ただ、志望動機については、やりたい仕事やその試作内容までがかなり踏み込まれるので、実際にURが建築した団地や手がけたプロジェクト地を訪れ、さらに深いところまで企業研究を進めないと、なかなか十分な答えにはならなないことに留意しておくと良いと思う。
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UR賃貸住宅のハウジングアドバイザーとして、お部屋探しで来場したお客様に物件の提案、内見、申し込みを担当します。 初めは不安そうに訪れるお客様が、帰る時は満足いく笑顔になることに非常にやりがいを感じられます。URはかつて公団と言われた全国規模の賃貸住宅です。民間賃貸にないメリットがたくさんあります。最近はテレビCMも頻繁に放送されており、春のお部屋探しキャンペーンも実施中です。 ご来場された全てのお客様が、来て良かったと思えるような接客を心がけて、毎日業務にあたっています。
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給与に関しては公共機関としては上位にあると思います。また、勤務部署にはよりますが、業務量、時間外勤務はそれほど多くありません。また、働き方改革の実施によりその傾向はさらに進んでいます。新型コロナの感染状況により在宅勤務等のテレワーク勤務も進みこれも勤務部署によりますがほぼ半分程度の日数を在宅勤務になっています。部署によってはほぼ全日在宅勤務の部署もあります。業績評価によって業務目標の達成度から昇給、一時金の金額が決まりますが、さほど差がつくわけではなくおおむね10パーセント以内の範囲で収まるのも安心できる点かなと思います。また独立行政法人としての評価も国から実施され10パーセント程度の範囲で一時金の上下がありやりがいにも結び付くと思います。
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一般的な面接内容です。 私は準備不足でしたが、志望動機や自己PRを整理しておけば対応可能な内容だと感じます。 ・志望動機の深堀り。 ・趣味や休日の過ごし方。 ・これまでの職務経験をURでどう活かせますか、後輩や部下とどうコミュニケーションを取っていますか。 ・URに入ってから何がしたいですか。 ・URの取り組みの中で、注目しているものがあれば教えてください。
投稿日:
UR賃貸住宅などのストック物件の保全工事計画、予算作成、設計、工事監理がメイン。その他、都市開発や震災復興支援事業などがある。公共的な建物や事業が主で地域再開発事業が主で、公的な業務にやりがいを感じる方にはとても良い職場であると思う。
投稿日:
職場の雰囲気や人間関係は全国どの店もおおむね良いと思う。理由は全社的に民間企業や他公的機関に比べ、一人当たりの業務量が適正でストレスをかかえている人が少ないため。私自身もどちらかといえば人間関係は上手くできない方だが、それでも快適な環境であると感じている。
投稿日:
派遣社員は正社員に気に入られれば非常に働きやすい。正社員は中途入社でも長続きしやすい。一人にかかる業務量がそこまで多くなく、部署によっては雑談しながら仕事することも可能。昼食は皆で集まって食べる人が多いので、常に人と接していたい人には合うと思う。
投稿日:
業務内容は都市再開発から住宅建設、住宅管理が主な業務です。国家公務員と同様にほぼ2年から3年で異動になります。これは色々な業務を経験させる意味合いからスペシャリストよりジェネラリストを育てることに主眼があるからですが別の意味合いとしては業者と癒着しないためとなっておりこちらのほうが実は主眼だったりします。じっくり一つの業務をこなしたい人には不向きかもしれません。しかし気の合わない職場の人間もどんなに長くても2年で別れられますのでその点は大事なポイントです。異動が多いため引継ぎ、マニュアルは結構充実してます。前任者も前業務について心よく教えてくれることが多いと思います。遠隔地への異動は以前はまれでしたが最近は人事交流ということを考えてか比較的多いと思います。ただしこれも2年で帰ることがほとんどで比較的楽しんで帰ってくることが多いようです。ちなみに私は30年間ずっと在京です。
休暇の設定が複雑です。通常の休暇と時間給という概念があり、1時間ごとに休暇を申請します。1時…続きを見る
自分の仕事はしっかり任される。自分の部署の作業をしていき、慣れてきたら業者の指示を行ったりす…続きを見る
主にJR東日本沿線の高架下や付属用地等の開発・管理がメインの会社である。特に高架下という他の…続きを見る
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