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官僚的な風土が残っており、針小棒大で意思決定が極めて遅い。 部署によっては、高齢女性が実務の実験を掌握しており、悪い女社会が展開されている。 ある意味緩い社風で、利益追求や経費節減の思想がなく、与えられたものを時間をかけて自分なりに のんびりやるタイプにはもってこい。逆に成果が正当に評価されないので、ヤル気のある社員には暖簾に腕押し で手ごたえがない。人事の流動化は高く、中途採用の転職組も多い。
主にJR東日本沿線の高架下や付属用地等の開発・管理がメインの会社である。特に高架下という他の…続きを見る
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