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サービス業で閉店は20時、土日祝日関係ない職場なのでまわりに協力者がいなければ社員として働くのはかなり大変だなと感じます。 男女の仕事量、仕事内容はほぼ差がないので妊娠中の立ち仕事は大変そうに見えました。
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契約通りの日数さしっかり働けるのであればシフトの自由は効く方。 急な休みも嫌な顔されたりはないし、職場もそれを許す雰囲気。 一般的な女性ばかりの職場よりも雰囲気は良い方だと思う。
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時給は本っっ当に上がらない。 何を覚えても何をこなしても達成感が得られない。 仕事ができない人には高待遇に感じるかもしれないが、ちょっとでもできると思われると振られる仕事は増え続けるので待遇は悪いように感じてしまう。
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ほかのパートと掛け持ちしてる人は何人もいます。扶養内で働けるように時間調整も可能で、週の勤務日数も選べます。社員の場合は拘束時間も長いため副業は難しいと思います。
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新人やミスが多かったりできる仕事が少ない人と、何年も働いているパートの時給差がない。昇給もない。有給もない。 頼りにされているのは分かるけど出勤する度に「なんでこの人と給料同じなん?」って思ってしまう。 せめて時給差があれば貰ってる分頑張ろうと思えるが、同じ時給の人のミスやスピードのせいで自分の負担がどんどん増えていくので「できない自分」でいる方がラク。
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一言で言えばドラッグストアの運営。商品だしや発注業務売り上げ金の計算、店内の掃除、売場の変更など。商品の場所や、商品の説明、クスリの接客など。やりがいはやはりお客様に喜んでもらえたとき。規模も大きくないので自分の裁量で仕入れた商品がバカ売れするととても喜びを感じる業種である。
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完全な年功序列でも能力順での昇進でもないためモチベーションを保ちにくい人事評価もあるかも。店長の裁量で賞与は左右されるため人間関係こじれると大変。
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昇給は非常に少ない、1千〜2千円弱 一般職の方々は3桁もざらにある。 賞与は手当を除いた金額で1ヶ月分 残業代が出ない。 10時〜の勤務で9時半より早く出勤しなければならないのに、勤務がついているのは開店してから。 勤怠はシフトがそのまま帳簿に記入されており、押印することでそれがそのまま勤務した時間となる、タイムカードすらないのは衝撃的だった。
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対面での販売、接客などが仕事なのでテレワーク、リモートワークはできません...
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