東洋インキ株式会社のクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
残業自体は殆ど取らないのですが、その分作業を効率的にこなす必要があります。その業務量は未だに均等に割り振りされてる訳ではなく、人によっては大量の業務があったり、年齢的にも給与も高い社員（幹部ではない）には隙間時間があっても、比較的若手社員は沢山の量があったりします。業績についての責任も、幹部層が取る事はなく前線で働く人間に責任を押し付ける傾向にあります。ただ仕事が個人に固着していて、一人業務が多くその人間が休んでしまうと仕事そのものが回らない状況になる事が多々あります。 まだまだ業務の精査が追いついておらず、本来不要と思われる業務が多く結果的に残業となるケースが多々あります。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
デジタル化が進み、業界そのものが低迷してきている。また人員削減により一人当たりの業務量は多くなっており、定時退社が徐々にしにくくなってきている。また原油価格高騰の影響がモロに出てくる為、直近ではなかなか景気が安定しない。 人材では、平均年齢が上がってきておる為、新しい分野への挑戦がなかなか進まない状況にあると感じている。副業禁止というのも、時代と逆行していると感じている。このご時世どんどん新しいモノを取り入れていかないと生きていくのが難しいと感じている。今後コロナ等と付き合うにあたり若干の不安を感じている。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇については土日祝日休みとなり、ほぼ休日出勤はありません。また仮に出社してもきちんと休日出勤手当となり、代休での振替はありません。 残業についてもこの数年で定時退社が当たり前となり、残業する際には明確な報告、連絡があります。残業代も当たり前にきちんと出ます。有給休暇についても自らきちんと計画的に行動することできちんと取得出来ます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
勤務年数での筆記試験があり、受からないとどれだけ仕事ができても給与は上がらない。定常業務をこなしながらそちらも頑張らないといけない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生、カフェテリアなど不景気ながらもきちんと使用出来ている。また組合もきちんと機能している為、給与面の不満も少ない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
きちんとしたマニュアルがあり、事前に専門知識がなくとも一から学ぶことが出来る。残業もほぼ無くて、定時退社が当たり前のホワイトな企業です。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
残業が少ない。また、有休消化率は低いがそもそも休暇が多いので、有休を使う必要があまり無い。総労働時間としては1850時間くらいなので、同業者と比べて時間に余裕がある。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
年功序列且つ部門間の格差が激しい。管理職試験を受ける機会さえ与えられないので昇進しようがない、仮に志望して移動した場合にはその分だけ昇格は遅れる。
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東洋インキ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都中央区京橋２丁目２番１号
- 従業員数
- 660人
- 設立
- 2011年4月
- 代表者名
- 安田秀樹
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