Orbray株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
近年、コロナ禍による外出減少に伴い、家で過ごす機会が増えたことから、自宅での趣味として音楽鑑賞などされる傾向が高まりました。それにより、音楽を深く味わうということからレコードの良さなどが広まり、レコードプレイヤーの需要が高まって来たので、当社で作られている人工ダイヤモンドやサファイアをを使用したレコード針の増産で、利益上昇したのもあり、今年も賞与があったそうです。有給休暇も取得しやすく、社員さんや直接雇用の期間社員さん、契約社員さんなどにとってはよい会社だと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
マネージメントの教育が無いので、誰が上司になるかで大きな違いがある。ハズレを引いたら退職する確率が高い。ダメなマネージメントが降ろされることは稀で、部署を変わることもありません。制度は合っても使われていません。せめて360°評価でもあれば、変われるかもしれませんが、そういったことは行われてはいません｡改善ポイントはたくさんありますので、まだ変われるチャンスはあると僅かな希望で心をつないでいます。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
最近では、社内ミーティングにおいてパワハラ・セクハラ問題により大々的に多くの加害者とみられる方々の処分の決定がなされたことの発表などありましたが、いままで処分された方がいたかは不明ですが、過去に遡って、退職された方々からも話を聞いてようやく処分対象になった方もいるとのことで上層部はなぜもっと早く対処されなかったのか疑問が残りました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
仕事の進め方は本人任せなので、それにやり甲斐を感じられる方にはお薦めです。上司が決めたことをやるだけの方には向きません。個人の裁量が多いので任されることがモチベーションになる方は伸びることが出来ます。ある意味で自由度があるので、それを活用することで成果を出せる環境があります。当たり前ですが、とにかく上司次第でいくらでも変わるバラツキがあり、これも善し悪しの点です。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
人間関係は？と聞かれれば、良い方なのかなとは思いますが、横の関係のつながりが深すぎて、仕事のことでいろいろお世話になっている先輩がいるのですが、その方と仕事の話やちょっとした雑談をしているだけで、その方の仲良しの方が睨むわけではないですが、嫌な雰囲気を醸し出します。最近では挨拶も返して貰えません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
業績が悪く、数年間昇給なしの時代がありました。ボーナスが1ヶ月分、ということも。 業績が戻ってからもこの分の昇給は上乗せされず、さらに45歳になると昇給がなくなるので、不満をもった若手が沢山やめてしまいました。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
秋田の工場に派遣社員として勤務してもうすぐ1年になります。周りの方々は気安い感じの雰囲気の方が多い気がします。すぐに輪の中にいれてくれます。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
残業や休出が少な過ぎて当初の契約と違う。県外から来たせいで、話が噛み合わず、相手が何を言っているか聞き取れないため作業に支障が出る。
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