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このお店では商品の袋詰めも店員が行うため、チェッカー(レジ)で採用されると、レジに加えてサッカーもする必要があります。はじめはなかなか慣れないことも多いかと思いますが、慣れてくると商品の袋詰めはテトリスをしているようで面白く感じる人もいるかもしれません。また、お客様から笑顔でお礼を言われた時や上手くレジやサッカーができた時はやりがいを感じます。16時以降は時給+50円、日祝は時給+100円になる点も良いポイントかと思います。
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成長は無いです。 会社全体に新しいことを教えよう、改革しよう、とする風土が見受けられないため、 社員にも学ぼう、変えよう、という意識の高さが見られず、大変保守的な会社です。 会社や売り方、顧客層ともに、ずっと古いままの体制が続いており(伝統・独自・プライド、といえばそうなのかもしれないですが)、この先ターゲットを若い層に移行していくなり、販売方法にもメスを入れないと、必ず成長は行き詰まると思います。 日々同じことの繰り返しなので、 働くことにより会社も自分も成長したい、輝きたい!という想いが強くある方であれば、是非他社に行くことをおすすめします。
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時給は上がりません。 この度、最低賃金を下回るため、最低賃金に合わせるため初めて上がるのみ。 レジはチェッカー・サッカー2人体制で対応するのですが、人件費削減や、それによる負担で退職者が相次ぎ、ほぼ1人でや る事も多いです。 商品代金は物価高騰もあり、30円~100円 あたり、かなり強気に上げてきています が、従業員への賃金還元は無いのでなか なかモチベーションも上がりません。 このご時世、袋代をいただかずに無料で 配布しているため、中には購入内容に見 合わない袋サイズや、ブランド力から複 枚数を要求される事があります。 袋代経費は億単位です。 10円でもいただいて、そちらの経費を浮かせた分、従業員人件費に還元してほしいです。
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慣れてくると同じことの繰り返しであり、飽きてきますし、特に成長も感じられません。時々、時間を無駄にしている気分になったり、ずっと話さないといけないので喉を痛めてしまいます。中には高圧的なお客様もいてその対応には疲れます。また、お金やお客様の商品を扱うため、責任感を持ったり、神経を使う必要があります。サッカーもやらないといけないので、それらに不安がある方は合わないかと思います。あとは、15分単位でしか給料が出ないことが気になります。
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人がどんどん流出している。 新しい人がなかなか入ってこない、もしくは採用されてもいきなり人不足からの負担を強いるために、すぐに辞めてしまう。 辞めずに頑張っている人達の負担も我慢も相当なものがあると思う。 耐えかねたベテランさんが辞めていく時は絶望を感じる。 今の少子化人不足のご時世、何処とも仕方のない面もあるかとは思うが、対策の早い会社はすぐに対策している(給与面等)。 現場を見ずに人件費を削り、人材を大切に扱わない上層部にあると思う。
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日曜日・祝日に出勤した場合や16時以降に勤務した場合は時給に加算がされる点は良かった。この手当があれば比較的給与がいいように感じた。また、店舗の営業日時によっては年末年始の手当や深夜手当が出て給与がかなり良くなると伺っている。
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1分単位で給与や手当が支給されない点は周りの人も含めて皆とても不満に感じていた。また、アルバイトの場合、基本的には勤務店舗が属する地域の最低賃金が時給となっていたため、手当がなければ時給は高くない。アルバイトの場合は基本的に昇給はない(最低賃金が上がった時のみ)。
投稿日:
レジ操作は覚えることも多いため、慣れるまでは少し時間がかかる点です。私はここの職場で働く前もレジ打ちをしていたのですが、システムが異なるため、ほとんど一から覚え直さなければならなかったです。また、お客さんの対応において、言葉使いの難しさを感じました。
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