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面接では基本的ながくちかや志望動機などを聞かれ、それに対しての深堀がメインだった。雑談も交えながらの面接で非常に穏やかで話しやすかった。また一次面接の後にフィードバックをいただけたことが嬉しかった。最終面接の前後にも人事の方と話す機会があり、就活生をリラックスさせようという思いが感じられたので良かった。
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上記の点はいいところであるがそれでも日本で女性が総合職で働く事は今でも不平等なところがあり難しい。同レベルの社員がいたら男性を優先で上げているというのはなんとなく女性社員達もきづいておりあきらめムード 結局世帯主が男性になりがちなのでここは日本企業全体で変わりにくいところだろうか 年配の男性社員は普通に総合職女性にコピーやお茶汲みをさせようとしてくるがコンプライアンス部に匿名報告をすれば結構すぐ動いて注意してくれるのであまりにも令和にそぐわない社員は早めに報告したほうが良い
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給料は他の基本的なシステムエンジニアに比べると平均もしくは少し高い程度ではないかと思われる が何よりも福利厚生が強い 遠方の社員はその入社年次の方針に沿って家賃補助を受けられる可能性があり早めに結婚をすると家族賃貸でもその家賃補助を引き継いでくれるので非常に助かっている ほぼ強制的の5日間連続の長期休暇2日間連続のミニ休暇を年に1つずつ取るように指示されており大体どこの上司も100%取得できるように協力的である
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反面、暇な部署はかなり暇になる。自分の成長に繋がらない部分も多い。 逆にプロジェクト案件が多すぎ、社員の負担がかなり高い部署も多い。 また、結局システム子会社ということもあり、親会社の意見に左右される。言いなりの面も否めず、それが嫌で出て行く社員も多々いる。
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他の一般企業と比べたら女性の人権は大いにある方、女性役員も多くそのため育休なども取って会社全体でサポートするのが普通という風潮。会社も協力的。育休は男性でも取れるので奥さんのサポートをしている方もよく見る。男性側が育児に参加できる機会を設けているところが女性の働きやすさに繋がっている気がする。
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特に不満に思った点はない。いい点にも書いた通り、穏やかで話しやすかったのでいい思いしかしていない。面接を受け終わったときは通ったと思っていたが、冷静に振り返ると自分の準備不足だと感じたので、悔しかった。
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オリックスからの仕事100%となります。役割としては社内SEにあたるため、業務内容は調整や、事務手続きが多いです。技術寄りの業務を期待するとギャップがあると思います。
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仕事は全てオリックスグループ内のIT案件。担当する部署にもよるが、プロジェクト案件もなく、保守しているシステムが安定している場合は、比較的平和に過ごすことができる。
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