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2022年頃の話
基本的に、毎年給料を上げてくれる。 福利厚生も非常に充実している。 年休推奨日が自動的に設定され、年休を取りやすい環境にしてくれたりする所も良い点の1つ。
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2022年頃の話
コロナ前からリモートワーク制度がありました。今では1ヶ月のうち2回程度の出社のタイミングもあるくらい、リモートワークが浸透しており、子育て世代にはありがたい環境です。産休育休はもちろん、学校行事に伴う有給取得制度もあり、男性の育休取得者もかなり多くなりました。時短制度も小学校6年生まで使えます。
2022年頃の話
基本的に、毎年給料を上げてくれる。 福利厚生も非常に充実している。 年休推奨日が自動的に設定され、年休を取りやすい環境にしてくれたりする所も良い点の1つ。
2022年頃の話
とても働きやすい職場ではありますが、昇格タイミングが遅く、ライフイベント...
2022年頃の話
あまりスキルに関係なく昇給する傾向がある。明らかに、自分よりスキルが低い...
2021年頃の話
休暇はとりやすい環境です。産休育休もしっかりとれ、部門によるとは思います...
2021年頃の話
最先端のインターネット技術を駆使して、お客様の業務効率化を目的に ハード...
2021年頃の話
結婚して退職する人はほぼおらず、出産を機に辞める人もあまりいません。産休...
仕事柄、仕方ないのですが、 有給休暇を取得しているのに、 又は、土日祝日なのに、会社携帯が、なる…続きを見る
仕事に自由度が高い分、勉強の時間は多く取れる。 ただ研修制度等はほぼ何もないので、新しいことを…続きを見る
コロナ以前はスタッフは基本モバイルPCを持っていなかったため、そもそもリモートワークをできる環境がな…続きを見る
まずオフィスがとても綺麗、働く環境が整っている。先輩社員も優しく、役職持ちだからといって威張ることも…続きを見る
2022年頃の話
テレワーク推奨されており、遠方の住まいの社員ではほぼ在宅勤務の人もいます...
2022年頃の話
所属する部署や自身の担当業務によってはテレワークできずにいる人たちはもち...
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