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コロナ前からリモートワーク制度がありました。今では1ヶ月のうち2回程度の出社のタイミングもあるくらい、リモートワークが浸透しており、子育て世代にはありがたい環境です。産休育休はもちろん、学校行事に伴う有給取得制度もあり、男性の育休取得者もかなり多くなりました。時短制度も小学校6年生まで使えます。
掛け声としてのワークライフバランスは出来ているかと。少なくとも、一般社員レベルであれば、プラ…続きを見る
給与は同年代の平均以上はもらえているので悪くはないと思う。福利厚生も大日本印刷グループという…続きを見る
月俸制の役職になるにはそれなりにハードルが高いが、向上心と技術が身につけば、課長職くらいまで…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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通勤時間がないため、時間を有効に活用できる。プレッシャーを感じることがな...
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テレワークは完備されており実施することに不便はない。流石IT企業といった...
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