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2021年頃の話
会社として新しい方針や規則を作りつつあり変化は感じられる。ただ、事業部門...
2021年頃の話
最先端技術に関われるような場所はなく、10年以上前と変わらず同じサービス...
2020年頃の話
メーカー系の子会社であり、会社の経営としては安定しており、長く働ける会社...
2020年頃の話
会社の人員は多いものの、きちんと仕事量を負荷分散できていないように感じた...
2020年頃の話
定期的に給料の方は上がる。完全な年功序列ではないんですよ、年功序列の要素...
2020年頃の話
上層部の目を気にする人については休みが取りづらく向いていません。自分の意...
2019年頃の話
年度頭に直属上司と具体的に目標を決めて、年度末にその目標に対してどれほど...
景気には左右されず給与は安定している。一定の年数働くと給与は上昇していく。時間外手当である程度の金額…続きを見る
仕事柄、仕方ないのですが、 有給休暇を取得しているのに、 又は、土日祝日なのに、会社携帯が、なる…続きを見る
女性が多い職場なので、結婚してパートになった方がたくさんいた。基本的に辞められないので、パートに落ち…続きを見る
仕事に自由度が高い分、勉強の時間は多く取れる。 ただ研修制度等はほぼ何もないので、新しいことを…続きを見る
2018年頃の話
一時管理職[課長]のレベル、特に人間性が全体的に低いため、大半の退職ケー...
2022年頃の話
特にありません。雑談やちょっと顔を合わせるなどが減り情報共有が足りないも...
2021年頃の話
営業は親会社向けの営業部門とそれ以外の営業部門に分かれています。事業部は...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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