三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社クチコミ・会社評価

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

私はインターンシップや企業説明会に積極的に参加して,人事の人から様々な情報を聞いていました. エントリーシートで書いたこととの一貫性を大事にして就活の軸がしっかりしていればそんなに難しくないと思います. 1次面接では,面接官の人は2人いましたが,片方は少し強目で鋭い質問をかなりされました.エントリーシートで矛盾が生じるとかなりつっこまれるので要注意です. 最終面接では終始穏やかで笑顔が見られました. 人によって質問が違いますので一概にはいえませんが,エントリーシートからの質問がほとんどでした.

投稿日:

コロナ前からリモートワーク制度がありました。今では1ヶ月のうち2回程度の出社のタイミングもあるくらい、リモートワークが浸透しており、子育て世代にはありがたい環境です。産休育休はもちろん、学校行事に伴う有給取得制度もあり、男性の育休取得者もかなり多くなりました。時短制度も小学校6年生まで使えます。

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良い点仕事内容

投稿日:

最先端のインターネット技術を駆使して、お客様の業務効率化を目的に ハードウェア提供からデータセンター、ネットワークセキュリティはもとより、業務システム開発など トータルにサービスを提供できる会社です。 なので、コロナ禍で在宅勤務が増えている状況に伴って、モバイル環境(PC・スマホ等から自社内サーバやシステム等へのアクセス環境)の提供やペーパーレス化(電子検印・ワークフローの利用等)といった時代にマッチしたサービスをお客様にご提供し、業務効率が向上したという喜びのお声を頂いた時が本当にうれしいです。 半面、インターネットやクラウドといった加速度の早い業界なので、新しい技術を日々習得しないといけないので、少し大変な面もあります。

投稿日:

とても働きやすい職場ではありますが、昇格タイミングが遅く、ライフイベントでは管理職昇進が育児真っ最中に重なる場合が多々あります。時短制度もありますが、管理職負荷が高いもののサポート体制が弱いので、孤軍奮闘になってしまう場合があります。

投稿日:

オフィスはフリーアドレスになっている部門もあり、従来の固定席もありまちまちです。在宅勤務も部門によって半数以上出ている部門もあれば、ほぼ在席していない部門もあります。部門長にもよりますが、パワハラなどはあまりなく、人間関係はよい方ではないかと思います。ただ受け身な人が多くえいぎでもアグレッシブな雰囲気ではありません。上昇志向のある若い人には物足りない部分もあるかもしれません。ノルマに追いまくられるかどもなく、安心安定志向のある方向きかと思います。

投稿日:

結婚して退職する人はほぼおらず、出産を機に辞める人もあまりいません。産休育休も当然のように取れますし、生まれ月によりますが2年近くとっている人も多々います。男性の育休取得者もかなり増え、女性にとってはマタハラなどほぼなく働きやすい現場だと思います。小学校1年生までの時間短縮勤務も可能、子供の保育園学校行事や看護など、また介護に関する休暇なども充実しています。

投稿日:

休暇は基本的に自由に取れます。5日以上お休みをすることを基本とする制度であったり有給をどんどん消化させようとする仕組みはできていると思います。また一時的なお休みであったり AM 休みなども制度としてありとても使いやすいです

ソフトウェア・情報処理業界の求人

投稿日:

業績目標管理制度が採用されており、年度初めに目標を立て、年度終わりに達成度合いを申告することになっている。ただ、人件費予算の制約から昇給させられる人数は実質的に限られており結局部内の相対的な評価で昇給できるか否かが決まるため、目標を達したからといって昇給する訳ではないところ。

投稿日:

休暇はとりやすい環境です。産休育休もしっかりとれ、部門によるとは思います...

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不満な点職場の雰囲気

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良くも悪くもおっとりとした人が多いので、「できる人の意見に盲目的に従って...

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投稿日:

30代前半までは普通に仕事していれば毎年少なくとも1段階ずつは昇給してい...

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良い点仕事内容

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三菱電機株式会社様向けのネットワークを担当しています。大規模ネットワーク...

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良い点仕事内容

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ITを業とすると会社であるが、インフラ、ネットワークサービス、データセン...

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残業が多い部署は本当に多い。エンジニアの中でも、新入社員でも関係なしに月...

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グループ会社間で統合や出向、転籍などもろもろあるため、商材や扱う範囲など...

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自部門のトップ(所属部門だと部長)次第で使いやすさに雲泥の差があるところ...

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不満な点仕事内容

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営業に関しては事務作業が多い方ではないかとと思います。親会社向けの仕事は...

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メーカー系の子会社であり、会社の経営としては安定しており、長く働ける会社...

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良い点面接

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一次面接では人事関係の方、二次面接(最終)では部長や役員の方との面接でし...

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不満な点職場の雰囲気

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大多数の管理職(課長職以上)に言えることは、自分のことしか考えない。部下...

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不満な点退職検討理由

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一時管理職[課長]のレベル、特に人間性が全体的に低いため、大半の退職ケー...

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所属する部署や自身の担当業務によってはテレワークできずにいる人たちはもち...

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テレワーク推奨されており、遠方の住まいの社員ではほぼ在宅勤務の人もいます...

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基本的に、毎年給料を上げてくれる。福利厚生も非常に充実している。年休推奨...

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在宅用パソコンは部員全員に配布されており、在宅勤務できる環境は整っている...

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職場にもよるとおもうが、比較的休暇を取得しやすい環境がそろっている。また...

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会社経営が安定してるのは想定どおりであったが、ITのスキルとしては所属す...

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有給休暇は事前に申請しておけば取りやすい一方で、急な仕事も入ってきやすく...

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職場の雰囲気は非常に良いです。わりと大人しい落ち着いた人達が多いので、最...

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年度頭に直属上司と具体的に目標を決めて、年度末にその目標に対してどれほど...

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社内規則では、ごく当たり前のことを多く記されているが、末端の社員まで周知...

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コンピュータ関連企業のため、itスキルはつけやすい環境にある。努力次第で...

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どんなに成果を出したとしても単年度で劇的に昇給することはない点。また、子...

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子供を持つ女性の役職者がとても少なく、ロールモデルとなる人があまりいませ...

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携わっている業務との調整次第ではあるが、休暇理由は尋ねられず、雰囲気とし...

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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

評価

業界25

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の評価

平均年収

668万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    28.8時間
  • 有給休暇消化率

    57.5%
ワークライフバランスを見る

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
57.5%
平均残業時間
28.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社質問・相談

    • 解決済み

    三菱電機インフォメーションシステム、三菱電機インフォメーションネットワーク、三菱電機ビジネスシステム、この三社にランクをつけるとしたら...

    質問日
    2019/05/04
    解決日
    2019/05/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    サンデンホールディングス㈱ 伊藤忠テクノソリューションズ㈱ リコージャパン㈱ ㈱ジャステック 日本精機㈱ 富士ソフト㈱ ㈱DTS ㈱エ...

    質問日
    2021/04/23
    解決日
    2021/04/29
    回答数
    1

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦4丁目6番8号
  • 従業員数
    2,581人
  • 企業URL
    https://www.mind.co.jp/
  • 代表者名
    上田雅章

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