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人が足りていないため、正社員である自分がどうにかするしかない日ができてしまいます。そのため、嫌でも成長はします。パートの方たちや上司が優しく教えてくれるのでわからないことは聞きやすく、成長につながりました。 また別の店舗に応援に行く機会もあり、いつもとやってることは同じでも仕事量やメンバー、場所が違うことによってマンネリ化防止にもなっていました。複数店舗があるため異動の可能性もありますがマンネリ化防止としてはいいと思います。 研修も入社後1週間機会が設けられており、その後は月一で1年間研修が無料で仕事として受けられます。
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