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フルタイム(9:00~18:00)で入社して長いですが、ぶっちゃけてしまうと入社当時の初任給は月16万。今の自分の月給は19万で年収230万位。半年毎の評価で昇給はプラス1000円ずつだった事が多く、仮に評価が凄く上がっても半年にプラス3000円まで。 申し訳無いけど、今の物価高の状況で今後の自活を考えると、ここで長期就労する方が寧ろリスクに感じてしまいます。
グループ会社から事務のアウトソーシングを請け負っています。 アンケート入力や請求書管理、求人応募システムのデータ入力・修正、名刺データの入力・修正など全体の業務は100種類ほどに及びます。入社後の研修で、いくつかの仕事のOJTを受けてから希望を出して配属先が決まります。希望が通るかどうかはそのときによると思います。9時~18時の勤務が標準ですが、9時~17時、9時~18時、10時~17時、10時~18時など時短勤務で働いている人もいます。その場合は、医師の診断書が必要です。 月1回チームリーダーと健康面談が実施されます。健康状態に問題はないか、仕事はうまく行っているか聞き取ってくれ、他のメンバーの改善してほしい点を伝えれば対応してくれます。
圧倒的な障害者雇用人数を目標に拡大中だが、仕事がない。 2億以上の受託業務があると言われたが、実際にはなかなか受託に至らなかったり、受託してもスポット業務ですぐに終わる。せっかく入社しても1/3自習時間のチームもある。 役職につければ良いがそうでない限りはひたすら事務ロボットにとって変わるような単純作業をこなし、なんの技術もつかない。上層部は基本使い物にならなかった人たちの受け皿なため、朝礼でワークエンゲージメントをあげる等発想に乏しい施策しか言ってこない。
社会福祉士、精神福祉士等の資格所持、支援機関等とやりとりする部署が全く機能していない。変化に弱いメンバーが異動等で体調不良になってもなんのアクションもなかった。基本的には本人からの声がないと見向きもしない。在宅勤務も取り入れられていてあまり社内にいないなで何を見ているのか何をしているのか謎である。
女性社員は圧倒的に多くて、産前産後の休暇以外に育児休暇や短時間勤務もあるなど、非常に充実しているように感じる。
特例子会社としていてワークスタイル、部署異動も自由に出来るとはあるが殆ど希望通りにいかない。 一度でも休職したら会社の提示した条件が満たないようだったら退職させられる。 障害に対して配慮するとは記載されているが、実際はほぼ配慮されないと思った方が良い パワハラに対してのアフターケア、対応が全くない(退職にもっていかされる) 問題起こった時の上司の対応が最悪 職場にも定着支援機関があるが、休職時のケアはまったくなし。
マニュアルに関しては、パワポを使ったカラーマニュアルが多く使われています。 他の特例子会社ですら、白黒印刷でそこまでページ数を使わないマニュアルだった所もあったので、その辺はとても恵まれているなと感じました。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業パーソルダイバース株式会社 | 386万円 | 6.0時間 | 74.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社共立ソリューションズ | 353万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社フルキャスト | 360万円 | 42.4時間 | 41.8% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社スギハラサービスクリエイツ | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社リクルートキャリアコンサルティング | 704万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| パーソルキャリア株式会社 | 514万円 | 37.7時間 | 53.7% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社トライトキャリア | 396万円 | 43.3時間 | 55.5% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社パソナ | 418万円 | 37.3時間 | 52.1% | 募集中 | 東京都 |
| パーソルホールディングス株式会社 | 819万円 | 27.8時間 | 61.2% | 募集中 | 東京都 |
| アデコ株式会社 | 443万円 | 25.8時間 | 57.0% | 募集中 | 東京都 |
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