4月から株式会社エイジェックに入社しました。

まず驚くべきことに 入社してから早々に今年から方針変わったらしく、求人サイトや、説明会のときに言われていた給料から5万減らされてしまいました。 さらに、入社してからすぐに、給料について記載された書類を渡され、サインを書くように言われて、サインを書いてしまいました。 入社してすぐに会社を辞めると職歴なども傷付いてしまうし、すぐに辞めたとしてもまた就職活動のやり直しで、自分の経済的にも厳しかったので、どうするのが正解なのかわかりませんでした。 後々上司に抗議してみても、 「サインを書いたってことはその給料でやってきます。って決めたってことでしょ？」 「その場で断って辞めればよかったじゃん？その後のことなんて知らねえよ！」 っと言われるばかりでした。 正直話になりません 法律上ではこのような 求人表や、説明会などで説明した給料と 入社してすぐに、会社方針が変わり、給料減らしました といった場合どうですか？ 詳しい方回答お願いいたします。 ちなみに、現在の給料は16万7千円です。