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2021年頃の話
仕事のスピード、意欲もそれぞれです。 向上心がなく、できない事をできないままにするスタッフも多いです。 自分が担当したお客様を最後まで仕上げる事ができないので入るスタッフに伝える必要はありますが、最後にはいるスタッフによって仕上がりがばらついてしまいます。 沢山お客様に入ったから給料をもらえる。わけではないのが残念です。休憩もあまりなかったですし、残業代などもでなかったですが、働き方改革で休憩は取れるようになってきました。
2021年頃の話
サービス業の中ではダントツに福利厚生がしっかりしている 会社が大きい分ローンや借入れが通りやすい お客様が相当数みえるので自分のスキルアップの早さが格段にあがる 休憩時間もしっかり決められているのでそのあたりからスタッフの不満がたまることはあまりない
2022年頃の話
1ヶ月の売り上げが一定額に達しない時は、給料を減額して「売り上げの補填」...
2022年頃の話
毎日同じ事の繰り返しである。成長も退化も変化は少ない。人間としてプライベ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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