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福利厚生が充実との記載があるが、有給休暇は 働き方改革での5日取得義務の5日を 勝手にあてられるのみ。 残りの有給休暇は申請できる雰囲気すらない。 (エリアマネージャーの人柄によるかも) やたらと異動がある。 (これもエリアによる)
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接客業なので、テレワークリモートワークは無かったが、コロナ禍になり一日に...
会社の都合で短期間での転勤をさせられる事がありますが、特に都合の良い社員には簡単に転勤を打診…続きを見る
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
有給はほとんど自由に取れません。 法で定められている年5日は強制的に取得月を決められて日時…続きを見る
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テレワークなどは接客業なのでありませんパソコンを通してする仕事がないため...
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