阪南理美容株式会社のワークライフバランスについて

ワタキューセイモア株式会社

2.8

現在一年目です。配属によって、業務量が違います。定時でさっさと帰る人がいる一方で、かなり残業をする人もいます。その辺が年一回の査定でどのように評価されるのか見極めてから、今後の進退を検討します。月末月始は地獄です。業務調整が必要な部分がありますが、中々進みません。いろんなシステムを導入している過程なので、事務方は特に覚えることが多いです。

株式会社ミュゼプラチナム

3.3

育児しながら働きやすい。勤務先や部署によって異なるかもしれないが、私のいる部署は時短勤務しやすく残業もほとんどない。小学校高学年になるまで時短勤務を続けられる

株式会社ダスキン

3.3

留守の場合は、何度も何度も訪問しなければならず、大変。時間給ではないから、ほんとうにそん。ガソリン代も出ない。大雨の日だろうが台風だろうが、雪が積もろうが指定している日、時間に行かなければならないので辛い日もあります。天候次第で明暗がわかれます。

TBCグループ株式会社

3.2

サロンがきれいな分、事務所やランドリーがすごく汚く感じるみんな出来るだけ清掃や整頓を心がけているが、お客様対応しながらだと、やはり限界が来るクリーンスタッフを回数増やしたり、受付のスタッフが、いるサモンもあるので、そのスタッフがもうすこしやってくれたらいいなぁ、と思いますただどちらも年配の方なので、自分達よりひとまわりもふたまわりも上だと、正直なところ言いづらいです。仕事内容として最初から決まってくれれば、どちらにも悪い思いをしないですむので、メリットだと思うしかも事務所の環境でも働きやすさはだいぶ違うので、コロナもあるし、そこがもう少し改善されればすごくいいと思いました