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2022年頃の話
一日の半分を一室で過ごす。休憩時間は、昼食の20分のみ。労働時間が長過ぎて、出勤した日は仕事と炊事と睡眠以外に使える時間は無い。
2021年頃の話
とにかく労働時間が長く体調悪化で休むスタッフが多い。残業代もみなし残業代になっていて、それ以上残業してもまずもらえない。
2021年頃の話
有給は忙しい時期を除いて、取りたい時に取れるので、プライベートとのバラン...
2021年頃の話
社員になると週に一回だけしか休みをとることができないためどうしてもプライ...
2020年頃の話
店舗によって違いが大きい。スタッフの少ない店舗では、休みが取りづらく1週...
2020年頃の話
スタッフの少ない店舗では、休みが被らない様に取るため、定期的な休みがなか...
2020年頃の話
正社員は、月に5回〜6回と休みが少ないが、完全シフト制なので、先の予定を...
2020年頃の話
希望日は、月に2回まで選べたのでその点は良いと思う。月に休める日数が決ま...
2017年頃の話
平日に休みになると思うので、平日を休みたい方には合ってると思う。月に5回...
2021年頃の話
テレワークやリモートなどは特に取り組んでおりません。なので、コロナ感染者...
2021年頃の話
テレワークなどはできる職種ではないので、基本的にはサロンワーク全般です。...
2021年頃の話
理容業なので、テレワークやリモートワークができる環境ではありません。コロ...
2020年頃の話
テレワーク、リモートワークは無く特に出勤する日数などは変わらなかったので...
2020年頃の話
接客業なので、テレワークリモートワークは無かったが、コロナ禍になり一日に...
2021年頃の話
リモートワークはできないためどうしてもリモートワークしたい方はおすすめ出...
2021年頃の話
テレワークなどは接客業なのでありませんパソコンを通してする仕事がないため...
2020年頃の話
副業は禁止されていたが、副業出来る程の時間も無く、ましてそんな体力が余っ...
2020年頃の話
副業は、禁止されていたので、アンケートモニターや懸賞等のほんの少しのお小...
阪南理美容株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ阪南理美容株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
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飲食・フード
不動産
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
ワタキューセイモア株式会社
現場は女性が8割以上を占めているので女性には働きやすいのではないかと思われます。産後に戻ってこられる方も居るのでその点でも働きやすいと思います。職場内に保育園があるので小さいお子さんが居る方にとっても働きやすいと思います。
株式会社ミュゼプラチナム
学生の部活のように変なルールが多いです。教わる言葉遣いもあまり納得がいくものはありませんでした。ボーナスも(店舗によって違いはあるかもしれませんが)年に4回ありますが1回が3万円です。年に12万円です。月給より安いです。誰かが何を売った、契約とったとインカムで報告されると全員で褒めなくてはならない暗黙のルールがあります。たとえ接客中でも褒めるスタッフが居てお客様第一とは感じられませんでした。雰囲気はよいというのも仲がいいのだろうということで、何かお客さまに迷惑がかかる様なミスをしても友達だから許してあげようという空気と似たものがありました。性格上溶け込みにくい人は特に「なぜ自分だけ怒られるんだろう」という気持ちになると思います。全体的にお客様第一というより、先輩の言うことは絶対の方があっている気がしました。
株式会社ダスキン
職場の雰囲気は私的には良いと思いました。怖い方もいらっしゃいますが、ちゃんと仕事をこなせていれば問題ないと感じました。職場のみんなでご飯に行ったりプライベートで会ったりということは基本的に無いので、(仲良くなった人数人で行っていることはあるようでしたが、)職場の人間関係もギスギスせず良い距離感ではないかと考えていました。
株式会社ハクブン
時給が元々高いのと紹介制度や、空き店舗等の土地紹介でもボーナスが出ます。扶養内では週に20時間以内の勤務となり週に3日程度の出勤交通費等もしっかりと頂けます。入客人数、施術時間、ランク等上がればパートタイムでも歩合でお給料が上がります