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就職前の当初から福利厚生の待遇面が厚く多かったので選んだ経緯があります。入社してからも有休制度だったりディズニーランド行けたりもしましたし、美容手当や誕生日手当まで結構多岐にわたって手厚いのでここについては満足できています。でも、有休制度を使う際に周りとシフトを考えながら調整して休む形になるのでそれがちょっと日取りが合わなかったりで大変でした。まあでも他のお店と比べれば手当はしっかりしてると思ってるので特別不満も無いですかね。強いて言えば、周りの大きなサロンが倒産したりしてるので若干不安としてあります。
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幅広い年代のスタッフが働いており、みんな年齢関係なくいろいろと助け合い、教え合える関係性だったのですごく働きやすかったです。また頑張れば頑張るほど年齢が若くても役職につけますし役職手当もしっかりあったため頑張りを認めていただけてるというのが目で見てわかるのでキャリアアップには最適な職場だと思います。
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私が配属された店舗には子育てしながら働いているスタッフがおらず私が最初の子育てしながら働いていたスタッフでした。そのため子供の急な熱があった際「どうにかして出れない?」「誰かに預けれないの?」などなかなか理解してくださるスタッフがいなかったです。そのため子供が熱で休む際言い出しづらく辛い気持ちになったのを覚えています。また退勤時間ギリギリのお手入れに入らされることが多く定時で帰れることは少なかったです。そのためお迎えが遅くなることもあったので改善して欲しいなと思います。
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普段の業務内容は掃除から始まり朝礼、お客様のお出迎え、ご案内、施術の提供、コース提案、新人教育や技術練習、新規の方へのカウンセリングなどをおこなっていました。 お客様一人一人お肌が違うためお肌の状態を確認しお客様にあったコース提案や支払い方法を提案してキレイになるお手伝いが近くで出来ること、お客様が笑顔になりまたあなたにやってもらいたいと言って頂けるとエステティシャンとして1番のやりがいを感じる点です。
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最悪でした。ノルマはないと言われますが、目標金額はあります。一件取れるまで永遠に、上司とフィードバックや改善点などを提出させられます。私の配属店舗では、一件も取れていない人は名前を張り出されていました。そのほか、やらなければならないことが非常に多く負担です。配属店が大型店だったのですが、人も多く休憩もあまり取れず体力仕事に加え営業、ノルマのプレッシャーと健康な人も体調を崩しそのままやめていく人が後を絶ちませんでした。また、1ヶ月に必ず1人は辞めていくため、離職率は半端ないです。
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新人は残業が基本ないが、役職が上がると残業が続く。残業代はみなし残業に含まれているためどれだけ残業しても手当はない。 役職手当も1万円程度のため、仕事量に見合っていない。 休憩は仕事が終わった人からはいるが、契約が絡んでいないと自分が遅いのが悪いと別の時間に取らせてくれないことも多い。 コロナで基本外出禁止のため、持参したお昼お食べる選択肢しかない。 良い上司に恵まれたら居心地はいいが、役職者は余裕もなく性格がきついひとが多いため、相談することも出来ず居心地は悪く感じた。 いちばん不満に感じた点は、研修がとどこおると休憩室で何故遅いのかなど長時間責められること。 新人でいるうちは我慢出来ることも多いが、インセンティブも無いのにノルマが決められていることなどもあり、取れないと反省文を提出させられる。
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希望休が出せるのは月2回、月9日は休めるので大体2〜3日行って休みのシフトです。最大でも4連勤なので通常のサラリーマンよりは体力的にも楽ですし、役職でもリフレッシュ休暇はしっかり取れますし、休憩時間も確保されています。休みの日に連絡が来ることもないのでプライベートとバランスが取りやすいです。 年末年始も1週間休み、毎月のシフトが出るのも早いので予定が立てやすいです。
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就業開始は遅いが、その分終わるのが遅い。拘束時間も長く、11時間ほど店舗にいることもある。終わる時間が遅い為、仕事終わりに店に寄ったり、友人と飲みに行くなどは難しい。体力勝負なところもあり、常に疲労が取れず帰って寝るだけの生活だった。ワークライフバランスは取れないと感じた。
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