- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
株式会社エム・シーネットワークスジャパンをフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
ノルマはないと言うが、目標と言う名のノルマは課せられる。売り上げ取れないと、店に毎月、店の中で何人が契約ん取ってないのか報告され勉強しろだの給料もらってるのはどこから出てるのか考えろ等、色々言われて売り上げ取れない人は辞めていく。他の脱毛サロンに転職したスタッフは意外に長続きしている。初めに銀座カラーに入社すると免疫は付くと思います。
2021年頃の話
新人は残業が基本ないが、役職が上がると残業が続く。残業代はみなし残業に含まれているためどれだけ残業しても手当はない。 役職手当も1万円程度のため、仕事量に見合っていない。 休憩は仕事が終わった人からはいるが、契約が絡んでいないと自分が遅いのが悪いと別の時間に取らせてくれないことも多い。 コロナで基本外出禁止のため、持参したお昼お食べる選択肢しかない。 良い上司に恵まれたら居心地はいいが、役職者は余裕もなく性格がきついひとが多いため、相談することも出来ず居心地は悪く感じた。 いちばん不満に感じた点は、研修がとどこおると休憩室で何故遅いのかなど長時間責められること。 新人でいるうちは我慢出来ることも多いが、インセンティブも無いのにノルマが決められていることなどもあり、取れないと反省文を提出させられる。
2021年頃の話
希望休が出せるのは月2回、月9日は休めるので大体2〜3日行って休みのシフ...
2021年頃の話
実際には厳しく、体調不良で休む場合すぐに診断書を求められ、女性しかいない...
2022年頃の話
女性だけの職場。みんな仲は良い。オンとオフはしっかり分けれる。責任者次第...
2022年頃の話
休みはしっかりあるので、リフレッシュも出来るし平日休める分動きやすかった...
2022年頃の話
平日の時間帯が遅いため、生活リズムは良くはない。有休は決められた取り方し...
学生の部活のように変なルールが多いです。教わる言葉遣いもあまり納得がいくものはありませんでした。 …続きを見る
2022年頃の話
教育制度はしっかりしていてマニュアルのような形で取り組めるため、進めやす...
2021年頃の話
制度はきちんとしているし、新人だから退勤は早かった。中途採用でもお給料が...
2021年頃の話
数字が取れるスタッフであればどんどん昇給して行けます。誕生日月には2千円...
株式会社エム・シーネットワークスジャパンのクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ株式会社エム・シーネットワークスジャパンの社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
メーカー
金融・保険
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。