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平均年収 | |
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| |
平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
38万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | 1万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
販売・サービス系 | 345万円 | 355万円 |
美容・エステ系 | 317万円 | 300万円 |
2022年頃の話
ノルマはないと言うが、目標と言う名のノルマは課せられる。売り上げ取れない...
2021年頃の話
数字が取れるスタッフであればどんどん昇給して行けます。誕生日月には2千円...
2021年頃の話
体調が悪くて休んでも有給にはならないので体調を崩しやすい人はお勧めしませ...
2021年頃の話
給料は申請をすれば上がりますが、店のトップが申請をしてくれないと上がらな...
2022年頃の話
手当以外は給与が凄くあがるにはどんどん役職を上げるしかないが、厳しい。な...
2022年頃の話
主に必要な手当がつけば4.5万あがるので、最初から給与は上がりやすい。そ...
2021年頃の話
給与は自分のタイミングや頑張り次第で、最大4万円まで上げられるので1年経...
2021年頃の話
数字が取れなければ役職には付けませんが、最低限の手当はいくつか付きます。...
2021年頃の話
研修期間が終わってから昇給のチャンスがくるまでに期間があります。お手入れ...
2021年頃の話
福利厚生はかなり整っていてホワイトな企業だと思う。サービス業なので流石に...
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社エム・シーネットワークスジャパンの社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
金融・保険
メーカー
不動産
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
ワタキューセイモア株式会社
現場は女性が8割以上を占めているので女性には働きやすいのではないかと思われます。産後に戻ってこられる方も居るのでその点でも働きやすいと思います。職場内に保育園があるので小さいお子さんが居る方にとっても働きやすいと思います。
阪南理美容株式会社
仕事のスピード、意欲もそれぞれです。向上心がなく、できない事をできないままにするスタッフも多いです。自分が担当したお客様を最後まで仕上げる事ができないので入るスタッフに伝える必要はありますが、最後にはいるスタッフによって仕上がりがばらついてしまいます。沢山お客様に入ったから給料をもらえる。わけではないのが残念です。休憩もあまりなかったですし、残業代などもでなかったですが、働き方改革で休憩は取れるようになってきました。
株式会社ミュゼプラチナム
学生の部活のように変なルールが多いです。教わる言葉遣いもあまり納得がいくものはありませんでした。ボーナスも(店舗によって違いはあるかもしれませんが)年に4回ありますが1回が3万円です。年に12万円です。月給より安いです。誰かが何を売った、契約とったとインカムで報告されると全員で褒めなくてはならない暗黙のルールがあります。たとえ接客中でも褒めるスタッフが居てお客様第一とは感じられませんでした。雰囲気はよいというのも仲がいいのだろうということで、何かお客さまに迷惑がかかる様なミスをしても友達だから許してあげようという空気と似たものがありました。性格上溶け込みにくい人は特に「なぜ自分だけ怒られるんだろう」という気持ちになると思います。全体的にお客様第一というより、先輩の言うことは絶対の方があっている気がしました。
株式会社ダスキン
職場の雰囲気は私的には良いと思いました。怖い方もいらっしゃいますが、ちゃんと仕事をこなせていれば問題ないと感じました。職場のみんなでご飯に行ったりプライベートで会ったりということは基本的に無いので、(仲良くなった人数人で行っていることはあるようでしたが、)職場の人間関係もギスギスせず良い距離感ではないかと考えていました。