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業務内容は、 会社自体は採用コンサルティング会社なので 基本困ってる企業がヘルプがほしくて取引します。 なのでストレスは溜まる、ご妊娠されている方やメンタルが強くない方は休職されることもあります。 そして、産業医も配置されてますが 上手く活用されている気配はない。
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管理職になると給料は大幅に上がるが、 その分の責任の範囲がかなり広い。 メンバー層ではかなり特化したスキルがないと 給料は低く会社に気に入られないと給料も上がらない。
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コロナ禍で給与や仕事のやり方、会社の方針が大きく変わったことがきっかけで退社しました。多くの人が退職をしたが、優秀な人材までほとんど自主退職という形で積極的に促しているように見えて、少し勿体無いと感じました。
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女性の管理職も多数おり、 本部長クラスの方も おられますので公平なチャンスがあると思います。 産休の方も多く、そのまま復帰される方の方が多い。
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リモートワークが進んでからは人との繋がりは少なくなってしまいました。また、リモートでの会議が増えましたがチームで動くには少しやりづらいと感じました。
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福利厚生は整っている。 有給も取りたい時に取れる。 子どものイベントなども休みやすい。 現在はフルリモートなので安全も確保できている。
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中途の場合は先輩の背中を見て育てという方針だったため、自発的に仕事を学んでいくスタイルが好きな人はとても仕事がやりやすい。
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