株式会社長谷工リフォームクチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

給与は長谷工グループ統一ルールで決まるが、グループ内の業績の順位により給与の増減が決まる。親会社である長谷工コーポレーションの業績がず抜けていて、他のグループ各社の給与と格差が生まれている。個人の成果によっても昇給減給が行われるメリハリがある給与制度ではある。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

面接は中途の場合は割と早い段階で採用が決まるかと思います。中途はとにかく資格を保有しておいた方が即戦力となりいいかと思いますし、資格なしだと下働き時代と資格取得までの勉強が永遠と続きます。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

普段の業務はマンションの大規模修繕工事の施工管理になります。住みながらの工事なので施工管理だけでなく、住人対応や発注者対応やコンサル対応がウエイトを締めるかと思います。

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

給料は緩やかに上がっていきますが、極端に低いわけではありませんが、子会社になるのでそれなりの給与ベースです。その他に資格手当や現場手当もあり労働組合もあるので意見を言うことは出来るかもしれません。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • テクニカルスタッフ
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

これまでの仕事での経験が、生かせることができる点に、とても働きやすい会社です。また、有給休暇の取得も会社として推奨していて、有給も取りやすい。問題発生時などは、上司も協力して、対応し解決してくれる。業績が上がった際は、社員に還元してくれる。コロナ対策においては、各席についたてを設置し、コロナ防止に対応しており、働く側は、安心して仕事を行える。電車遅延について、特に咎められることがない。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

営業や工事管理はやはり現場に出向いての仕事となるので基本的にリモートワークは採用していない。 唯一、コロナに感染した場合等は特例でリモートワークを行える場合もある。

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

リモートがすすむ半面、熱意や雰囲気が掴みづらい事もあるので今後はリモートが定着してくるのでそこら辺の工夫が必要かと思います。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

勝手に目標を設定し社員に実施を求める人事部が最も目標達成しやすい。人事評価書類とその中身は人事部の目標達成のツールであるが全社員がそれに付き合わされるのは遺憾に思う。

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

リモートワークは最初の宣言時は実施したが基本生産なので現場に出ないとでき...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

工事は休日出勤に伴う振替休日が蓄積されていくので有給などのその他の休みを...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

40代で課長職になって、年収が下がり昇給もしないなら他で現在年収プラス1...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • テクニカルスタッフ
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

OJTを行うにも、仕事量が多く、新卒や中途入社者へ、手取り足取り教えてあ...

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内装・リフォーム・インテリア業界の求人

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2017年頃

投稿日:

専門的な知識を持っていなくても、人と接する事が多いので、人当たりの良い方...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

概ね平均的な企業の年収となります。しかしんがら子会社になるので親会社との...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

キャリアは資格取得を会社が全面サポートしてくれるので嫌でも資格取得が出来...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

給与は緩やかにあがっていきますが、子会社としての給与ベースは現場の難易度...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

住みながらの工事になるので住人や発注者やコンサルの声を直接聞くことが出来...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

会社が大きくなるにつれてルールや規定仕事のやり方が大きく変わり続けるので...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

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年1回昇給はあるが微々たる程度、残業ありきの給与体系となっている。ボーナ...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

年に1回昇給制度はありますが、20代~30代はほぼ横ばいかとおもわれます...

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  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

転職する際にリフォーム会社を探している中で出会った会社であります。面接も...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

当たり前ですが、平社員から役職が付くと残業、休日出勤買取が無くなりその分...

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  • 営業
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2017年頃

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職場の雰囲気はとても良く、専門的な知識を持った先輩や、定期的な講習から多...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

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マンションストックは豊富にあり定期的にマンションの大規模修繕を行う必要が...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

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やはり居住者対応や理事会対応等、休日に対応しなければならないことも多く休...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

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部署によっては子育てや介護の為にリモートワークを採用している。また時短勤...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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もともと改修とかリフォーム業を会社を探しており、出会いました。面接では一...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

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部長になれば内勤となりそれなりの給料を貰えるが役職が詰まっておら狭き門だ...

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  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

業態によってはなかなか目標数値を達成しにくい会社もあるが、目標数値の設定...

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  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女性の管理職もおり育休とか産休とかその他にも女性特有の福利厚生や労働組合...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

副業は原則禁止じゃないかな。コロナの影響もさほど受けたわけじゃないし。た...

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  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

コンスタントに女性の技術者を採用しており女性も働きやすい職場であり技術者...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

改修工事の施工管理ですが、発注者が住みながらの工事になるので難しい反面、...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

主としてマンションの内外装リフォーム工事を行なっている。店舗やオフィスビ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

評価は全て数字化して行われる。そこは一見すると公平に思われるが実のところ...

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株式会社長谷工リフォーム

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

548万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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株式会社長谷工リフォームワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社長谷工リフォーム質問・相談

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株式会社長谷工リフォーム

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    東京都港区芝2丁目6番1号
  • 従業員数
    582人
  • 企業URL
    https://www.haseko.co.jp/hrf/
  • 代表者名
    河合英樹

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