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実践で習得していくものもあれば、社員とアルバイトのマンツーマンで動画をみて接客の知識を得てそれをお客様相手にしっかりと出来ているか評価されます! 接客態度チェックというものがあり、一礼、道譲り、挨拶、笑顔等様々な項目でチェックされます。そして自分ができてること、出来てないことを知ることが出来成長へと繋がっていきます
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基本早番、遅番と分かれていてたまに中番もありますが、人数が足りていればしっかり休み希望は取れます。 足りない時は相談されることもありますが予定がわかっている時点で同じポジションにはいる方などに予定がある為この日休み取りたいんですが大丈夫ですか?と聞いておくと他の方は予定を入れないように調整もしてくれる為仕事とプライベートをしっかりとわけることができます。
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面接は、私は派遣会社でしました。 履歴書もなにもいらなくて、給料が振り込まれる口座だけわかるものをもっていきました。 派遣会社先で記入し写真を撮り履歴書として作成されました! 合格すれば〇日から出勤で、直接カウンターに行って挨拶してくだされば案内されそのまま勤務スタートになり制服も更衣室に置いてあるためスムーズにスタートしました。
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役職者だろうが、業務はアルバイトとほぼ変わらない。 上に行けば行くほど責任は増えるが給料はさほど変わらない。 会社の意向にそぐわない社員は昇格の見込み無し。本部の心象に凄く左右される
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福利厚生として各所にある保養施設を利用することができます。料金もかなり安くしていただきました。そもそも会社が休みをしっかり取らせる方針なのでうまく利用すればいいと思います。給与に関しては提示されている金額を基本にしっかり支給されていました。よくあるサービス残業等は無かったように思います。賞与もある程度勤務すれば見合った金額を支給されました。昇給もありますが年次の定期昇給よりもやはり役職に対する手当のほうが重要に思います。
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役職を上げるにあたってまずは試験があります。それに点数が満たない場合はいかに経験があったり評判が良くても無理だと思います。それに加えて色々な委員会や勉強会に出席するなども必要になってくると思います。要は必要なことを全部やれば道は見えると思います。
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月に一回、ないしは二回ある新台入れ替えはシフト次第では勤務時間が厳しくなる場合もありますが、それを除けば基本的には早番と遅番の2交代シフトになるので仕事終りに何かとやる事はできました。会社内でフットサルやゴルフといったサークル活動もあるので其方に参加しても良いと思います。
年収はそれほど高くありませんが そもそも日本の年収が高くないので普通くらいです。しかし一人…続きを見る
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