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ノルマがあり、残業時間込み(3h)の予定を入れられますので余裕が全くありません、特に調整に時間のかかる仕事でもノルマには考慮されません。 機械トラブルなどがあれば早出(残業代なし)して作業しなければならず、 頑張っても評価はされません。 忙しい時期には休日出勤の要請もあり、その日も残業込みのノルマが課せられます。 新人の教育なども全くできない会社なので見て覚えろといわれます。 非正規で5年目以降は有期社員という形になりますが、雇用形態は非正規のままで給与は増えません。 募集があり、検討されてる方がいらっしゃれば、参考になれば幸いです。
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紙折り加工の仕事をしていましたが、慣れてくれば仕事を任せてもらえて自分で進行することができます。 製品が安定している時は比較的スムーズに作業を行えます。
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どんなに成績をあげても、先輩や上司からの評価がないとなかなかあがりません。基本的に昔の体質で出る杭は打たれるような傾向があります。手当はCADがつかえるようになれば技術的にに向上するのでお客様先で話ができやすく、信頼もしてもらえるので自信もつきやすかったです。5年目くらいで課長くらいになるとボーナスもある程度でているような雰囲気で、部長のしたに次長ポストがありそこでも先輩や上司の影響が強かった印象で評価につながればボーナスが良かったみたいです。
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まあ、地元に合った会社でのんびりしていた。顧客からも信頼してもらっていた。営業で飲みに行ったりコミュニケーションなどはしっかりしていたので、定期的に仕事はもらっていた。印刷技術など営業トークに必要なスキルは自由に勉強でき、各部署にいき教えてもらったりしたので役だったと思います。
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明確ではないのでわかりません。いつまでも同じことをくりかえしているて怒られる。いつも事務内はギスギスしているとおもいます。福利厚昇給はなかったとおもいます。賞与もすずめの涙だった記憶があります。寸志ですがあるだけましで、先輩が俺らの時代はなかったとなげいておりました。常に先人の言うことが優先されるような傾向があります。
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なかなか重鎮が多かったし、昔ながらの体質で先がしんどい。顧客との接待で先輩に随行して行くことが多いのでひじょにきをつかいます。終わってからの送り迎えやタクシー手配などが多くほんとうにめんどくさいです。
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接待やめんどくさい付き合いが多いので営業に行くのがいやになりました。気を使う部分が非常に多く身心ともにつかれます
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皆でこころよく送り出してくれました。皆で頑張ってきたぶんやはり退職するときはさみしいです。まあ教育は満足してます。
産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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